Capital Markets & Financial Risks Management Expert

Leonardo SpA; Roma; Ibrido; EUR 48.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ibrida

Tredicesima mensilità

Welfare 250€ annui

Formazione continua

Premialità legata ai risultati

Incentivo variabile

Benessere aziendale

Descrizione del lavoro

Leonardo SpA cerca un professionista senior per guidare attività su Debt Capital Market e Equity Capital Market, inclusa la gestione del rinnovo EMTN. Richiesta esperienza di almeno 5 anni nel settore Finance/CFO e competenze in gestione del rischio di cambio e reportistica finanziaria.

La posizione prevede lavoro ibrido in ITA, con disponibilità a trasferte e forte orientamento al risultato. Si valorizzano skills di collaborazione, autonomia e proattività e una fluente conoscenza dell’inglese e

Competenze

• Laurea magistrale in economia o discipline affini.
• Seniorità: almeno 5 anni di esperienza.
• Preferibile esperienza in Finance/CFO e in funzioni di staff.
• Conoscenza Debt Capital Market ed Equity Capital Market.
• Conoscenza del mercato dei cambi e tassi di interesse.
• Conoscenza strumenti di mitigazione dei rischi finanziari.

Mansioni

• Attività su Debt Capital Market e Equity Capital Market.
• Rinnovo del programma EMTN.
• Rilevazione del rischio di cambio e monitoraggio delle coperture commerciali e finanziarie del Gruppo.
• Gestione della reportistica relativa alla Legge 262.
• Sviluppo capacità di collaborazione e coordinamento con team cross-funzionali.

Conoscenze

Debt Capital Market

Equity Capital Market

Rischio cambio

Reportistica legge 262

Lavoro di squadra

Inglese avanzato

Pacchetto Office

Formazione

Laurea magistrale in economia o discipline affini

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Responsabilità

• Attività su Debt Capital Market che Equity Capital Market, con esperienze dirette;
• ivi inclusa le attività di rinnovo del programma EMTN;
• Rilevazione del rischio di cambio - monitoraggio delle esigenze di copertura commerciale e finanziaria del Gruppo;
• gestione della reportistica relativa alla legge 262.

Titolo di studio Laurea magistrale in economia o discipline affini Seniority Senior: almeno 5 anni di esperienza Preferibile aver maturato esperienza in ambito Finance/CFO. È gradita un’esperienza maturata in funzioni di staff.

Competenze tecniche

• Competenze tecniche sia del Debt Capita Market che Equity capital Market, con esperienze dirette;
• Conoscenza del mercato dei cambi e tassi d’interesse;
• Conoscenza degli strumenti di mitigazione dei diversi rischi finanziari a cui un'azienda è normalmente esposta;
• gestione della reportistica relativa alla legge 262.

Competenze comportamentali

• Capacità di lavorare in team;
• Ottime capacità relazionali;
• Organizzazione del lavoro e precisione;
• Autonomia e responsabilità;
• Proattività;
• Spiccato senso dell’urgenza;
• Problem solving.

Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello B2 – C1).

Conoscenze Informatiche: Ottima conoscenza del Pacchetto Office.

Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste.): Disponibilità a trasferte saltuarie.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Range retributivo: 48.000 € - 60.000 € RAL;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

#INDEED Seniority: Junior Primary Location: IT - Roma - Via Montello Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid International, multicultural, innovative, technological: this is Leonardo. The company’s passionate and talented team is strongly influenced by STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) expertise, with a diverse range of experience that enables colleagues to share knowledge and know-how across the generations. Leonardo always wants to expand its talent pool, here you can find the right opportunity for you!