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Leonardo S.p.A. cerca un neolaureato in discipline STEM per il ruolo di Junior Product/Program Assurance Manager presso la sede di Roma Laurentina. Il candidato sarà referente per gli aspetti di qualità su alcuni programmi e offerte dell’Area Pubblica Amministrazione. È richiesta conoscenza dell’inglese (min. B2) e disponibilità a brevi trasferte in Italia/Europa.
Si offrano propensione al lavoro in team, contratto a tempo indeterminato, ibrido e pacchetti welfare.
Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell'Area di Business Cyber & Security Solutions stiamo cercando un/a Junior Product/Program Assurance Manager sulla sede di Roma Laurentina, che svolga il ruolo di referente, per gli aspetti di Qualità, per alcuni programmi ed offerte dell’Area Pubblica Amministrazione.
Titolo di studio: Laurea in discipline STEM Seniority: Neolaureato/a.
Costituirà titolo preferenziale l'aver maturato un'esperienza, anche di tirocinio, in ambito Qualità.
Conoscenze linguistiche: Inglese, almeno livello B2, scritto e parlato.
Competenze Informatiche: Suite MS Office.
Altro: Disponibilità a brevi trasferte per lo più in Italia/Europa.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
The company’s passionate and talented team is strongly influenced by STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) expertise, with a diverse range of experience that enables colleagues to share knowledge and know-how across the generations.
Leonardo always wants to expand its talent pool, here you can find the right opportunity for you!