Cameriere/a di Sala

Xenia S.p.A SB; Ozzano dell'Emilia; In loco; EUR 26.000 - 34.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Phi Hotel Emilia di Xenia S.p.A. SB è alla ricerca di una cameriera/cameriere part-time 36 ore per la gestione del servizio in sala. La figura si occuperà di accogliere i clienti, prendere le ordinazioni e servire ai tavoli, collaborando con lo staff per mantenere la sala in ordine.

Si richiede disponibilità a lavorare su breakfast, festività e domenicali, con due riposi settimanali. È preferibile il possesso di diploma alberghiero e almeno un anno di esperienza, buone doti relazionali e

Competenze

• Diploma di scuola alberghiera preferibile.
• Esperienza di almeno 1 anno nella mansione di cameriera/a.

Mansioni

• Accoglienza del cliente e presa in carico delle ordinazioni.
• Servizio ai tavoli e gestione della sala.
• Pulizia e sistemazione della sala.

Conoscenze

Lavoro di squadra

Relazione con il cliente

Problem solving

Cordialità/serietà

Precisione

Formazione

Diploma alberghiero

Descrizione del lavoro

Phi Hotel Emilia di Xenia S.p.A. SB è alla ricerca di una figura da inserire come Cameriere/a - part time 36 ore

Attività:

• Accoglienza del cliente
• Presa in carico delle ordinazioni
• Servizio ai tavoli
• Pulizia e sistemazione della sala

Formazione ed Esperienze:

• Diploma di scuola alberghiera (preferibile)
• Esperienza di 1 o più anni nella mansione

Requisiti:

• Disponibilità a lavorare sul servizio breakfast, inclusi festivi e domenicali, per 5 giorni settimanali con due riposi settimanali
• Ottima lingua inglese, preferibile la conoscenza di una seconda lingua straniera
• Nozioni di caffetteria e preparazione dei cocktails
• Attitudine al lavoro in team
• Attitudine alla relazione con il cliente
• Attitudine al problem solving
• Cordialità, serietà, precisione, affidabilità

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03.

In linea con il proprio Codice Etico, Xenia si impegna ad adottare principi di comportamento che favoriscono la diversità, l'equità e l'inclusione del proprio personale.

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