Business Manager

agap2 Italia

Plasencia

In loco

EUR 30.000 - 40.000

Tempo pieno

5 giorni fa

Candidati tra i primi

Ricevi più risposte dai datori di lavoro

Invia un CV specifico per questa offerta in pochi minuti.

Vantaggi offerti da questo lavoro

RAL 35.000€ + bonus

Crescita professionale

Auto aziendale

Descrizione del lavoro

Agap2 Italia, Parma, ricerca un Junior Business Manager da inserire nel team commerciale e HR. Il ruolo combina sviluppo mercato, gestione contratti e recruiting, con formazione mirata per crescere professionalmente all'interno del gruppo.

La posizione prevede responsabilità di sviluppo di nuove unità di business, gestione di team e relazioni con i clienti, con RAL fissa e bonus a seconda degli obiettivi, operando in ambiente dinamico e meritocratico.

Competenze

Laurea in discipline economiche o ingegneristiche.
Ottima conoscenza dell'inglese (B2 o superiore).
Spiccate capacità relazionali e orientamento agli obiettivi.

Mansioni

Sviluppo del mercato e creazione di nuove unità di business.
Redazione offerte commerciali e gestione contratti.
Reclutamento e integrazione di nuove risorse.
Gestione del team di ingegneria e delle unità di business.
Gestione relazioni con i clienti e monitoraggio progetti.

Conoscenze

Inglese (B2)

Relazioni

Comunicazione

Orientamento agli obiettivi

Formazione

Laurea in discipline economiche o ingegneristiche

Descrizione del lavoro

Business Manager

Agap2 Italia Parma, Emilia-Romagna, Italy (On-site)

CHI SIAMO :

Agap2 Italia è una società di consulenza ingegneristica e IT in forte espansione, parte del gruppo internazionale MoOngy.

Fondata nel 2018 oggi conta 5 sedi. Milano, Parma, Roma, Brescia e La Spezia ed oltre 1200 professionisti.

Nel 2025, Agap2 Italia ha registrato un fatturato di 50 milioni di euro, consolidando la sua posizione tra i principali attori italiani nel settore della consulenza tecnica e digitale.

L'azienda promuove una cultura inclusiva e meritocratica, con un'età media di 35 anni e un impegno costante nella formazione e crescita professionale dei suoi dipendenti.

IL TUO RUOLO

Stiamo ricercando una risorsa da inserire nel ruolo di Junior Business Manager: un ruolo sfidante, dinamico e versatile che ti permetterà di crescere professionalmente e personalmente grazie alla formazione che ti verrà fornita da noi di AGAP2 Italia.

Nel dettaglio, come Business Manager ti occuperai di gestire e sviluppare 3 diverse aree:

SALES:

Sviluppo del mercato e della rete: creazione di nuove business unit coinvolgendo nuovi clienti in partnership e collaborazioni
Soluzioni di Consulenza Tecnica: screening delle esigenze tecniche e redazione di soluzioni di consulenza d'ingegneria
Gestione Contratti: redazione offerte commerciali e gestione contratti

RISORSE UMANE:

Reclutamento: reclutamento di nuove risorse, da integrare nei team esistenti, le quali saranno protagonisti delle nostre soluzioni per i clienti

GESTIONE:

Team Management: gestione del proprio team di ingegneria e delle proprie business unit
Gestione Finanziaria: gestione di tutti gli aspetti finanziari e contrattuali relativi a partnership, collaborazioni commerciali e contratti di lavoro
Management: gestione delle relazioni con i clienti e monitoraggio dello sviluppo dei progetti di ingegneria delle proprie business Unit

Cosa cerchiamo?

Figure laureate in discipline economiche o ingegneristiche, con tanta voglia di mettersi in gioco e di spingersi oltre i propri limiti;
conoscenza fluente della lingua inglese (livello almeno B2);
spiccate capacità relazionali e comunicative;
attitudine a lavorare per obiettivi;
capacità di pianificazione e definizione delle priorità;
energia e ottimismo.

Cosa offriamo?

Tempo indeterminato I livello commercio RAL 35.000 euro + bonus
Percorso di crescita ben strutturato
Auto aziendale ad uso promiscuo dopo il raggiungimento dei primi obbiettivi aziendali

Dove?

Parma

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della L. 68/99.