Business manager

agap2 Italia; Milano; In loco; EUR 32.000 - 39.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto giornalieri

Rimborso abbonamento mezzi pubblici

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca un Junior Business Manager da inserire nel Team a Milano. Gestirai 3 aree fondamentali per far crescere la tua Business Unit e sarai responsabile di progetti e rapporto con i partner.

La tua missione comprende Business Development, Recruiting di talenti ingegneristici e gestione finanziaria del team. Richiesta laurea, patente B, disponibilità a trasferte e lavoro in presenza presso l’HQ di Assago (MI).

Competenze

• Laurea in qualsiasi disciplina; mentalità proattiva e voglia di mettersi in gioco.
• Patente B e disponibilità a trasferte sul territorio.
• Disponibilità a lavorare in presenza presso l’HQ di Assago/Milano.
• Contratto a Tempo Indeterminato CCNL Commercio con RAL di 35.000 euro.
• Bonus legati in modo meritocratico alle performance; buoni pasto e trasporto.
• Impegno a un ambiente inclusivo e opportunità di crescita.

Mansioni

• Business Development: creare da zero il portafoglio clienti e offrire soluzioni su misura.
• Risorse Umane & Recruiting: guidare il recruiting di talenti ingegneristici e formare team dinamici.
• Management: responsabilità finanziaria della tua unit e monitoraggio avanzamento progetti.

Conoscenze

Negoziazione

Contrattualistica

Gestione team

Leadership

Formazione

Laurea in qualsiasi disciplina

Descrizione del lavoro

In AGAP2 premiamo il merito, l'ambizione e i risultati. Siamo presenti a Milano da 8 anni, siamo una multinazionale parte del Gruppo europeo MoOngy (più di 8.500 dipendenti in 14 Paesi). Siamo un’azienda giovane e dinamica, dove le relazioni umane sono al centro e la voglia di crescere è ciò che ci spinge ogni giorno.

Per questo, stiamo ricercando un Junior Business Manager che condivida i nostri valori da inserire nel Team.

Non sarai un semplice ingranaggio. Ti affideremo la gestione e lo sviluppo di 3 aree fondamentali per costruire e far crescere la tua Business Unit:

• Business Development: Creerai da zero il tuo portafoglio clienti, capirai le loro sfide e proporrai soluzioni su misura, gestendo in toto la negoziazione, l'offerta e la contrattualistica
• Risorse Umane & Recruiting: Il business lo fanno le persone. Sarai in prima linea nel recruiting di talenti ingegneristici, contribuendo a costruire team dinamici capaci di fare la differenza in ogni progetto
• Management: Avrai la responsabilità finanziaria della tua unit. Gestirai direttamente il tuo team di consulenti, la loro crescita e monitorerai l'avanzamento dei progetti e consolidando la relazione con i partner.

Non ti promettiamo percorsi standard. Ti offriamo l’opportunità di correre. Verrai supportato lungo tutto il ciclo di Business con un piano di mentorship finalizzato a renderti autonomo e ad insegnarti i segreti del mestiere nell’ottica di farti raggiungere piena autonomia nella gestione della tua giornata e dei tuoi obbiettivi, con scatti di carriera annuali legati esclusivamente alle tue reali performance

Cerchiamo giovani talenti con una sana voglia di riscatto, energia da vendere e il desiderio di crescere rapidamente

Requisiti imprescindibili per salire a bordo

• Laurea in qualsiasi disciplina: ciò che fa la differenza è la forma mentis e la voglia di mettersi in gioco;
• Patente B e disponibilità a trasferte sul territorio
• Disponibilità a lavorare in presenza (viviamo il team e l'ufficio al 100%!).
• Contratto a Tempo Indeterminato I liv. CCNL Commercio 35.000 euro di RAL.
• Bonus legati in modo trasparente e meritocratico alle tue performance.
• Buoni pasto giornalieri.
• Rimborso dell’abbonamento per i mezzi pubblici urbani.

Dove? Nel nostro HQ di Assago (MI), a soli 5 minuti a piedi dalla fermata M2 (Assago Milanofiori Forum).

Se hai l'attitudine giusta e la voglia di costruire qualcosa di tuo, non aspettare.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della L. 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.