Business Development Manager IT Resourcing

Experis S.r.l.; Milano; In loco; EUR 35.216 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Indeterminato CCNL commercio

Ticket restaurant 6€

Retribuzione variabile

Patto di non concorrenza

Auto aziendale uso promiscuo

Assicurazione infortuni Extra-Prof

Smart working ibrido

Descrizione del lavoro

Experis è alla ricerca di un Business Development Manager IT Resourcing per Milano/Lombardia. Sarai responsabile di pianificare ed eseguire strategie commerciali, gestire il portafoglio clienti nel Tech & ICT, e promuovere i servizi IT Resourcing presso clienti attivi e prospect.

Affiancherai colleghi junior e contribuirai allo sviluppo delle skills, con attenzione all’allineamento tra budget, obiettivi e redditività. Modalità ibrida tra sede Experis e smart working.

Competenze

• Laurea o cultura equivalente preferibilmente in discipline STEM.
• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali o di business development in IT Resourcing / Tecnologico.
• Buona conoscenza delle strategie di negoziazione.
• Forte orientamento al risultato e al Cliente.
• Capacità di people management.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Disponibilità alla mobilità sul territorio.

Mansioni

• Analizzare il mercato di riferimento per monitorare trend, competitor e opportunità di sviluppo.
• Pianificare e implementare la strategia commerciale della Business Unit IT Resourcing, in coerenza con gli obiettivi di budget e le linee guida aziendali.
• Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nel segmento Tech & ICT, consolidando le relazioni esistenti e sviluppando nuove opportunità di business.
• Promuovere i servizi di IT Resourcing presso clienti attivi e prospect, attraverso attività strutturate di cross-selling e upselling.
• Negoziare le condizioni economiche delle offerte commerciali nel rispetto delle policy di pricing aziendali, garantendo la redditività delle commesse.
• Collaborare con il team di Recruitment per assicurare l’adeguata copertura delle esigenze dei clienti e favorire l’incremento del numero di lavoratori attivi presso i clienti.
• Monitorare e massimizzare la retention dei lavoratori in somministrazione, definendo e attuando azioni dedicate a garantire continuità, engagement e soddisfazione.
• Monitorare i KPI di performance commerciale e operativa, predisponendo reportistica e analisi a supporto delle decisioni strategiche del management
• Collaborare attivamente con il Business Unit Leader e gli stakeholder interni per garantire l’allineamento tra strategia commerciale, execution e risultati di business.

Conoscenze

People management

Negotiation skills

Client focus

English proficiency

Formazione

Laurea o cultura equivalente in STEM

Descrizione del lavoro

Working to change the world.

Crediamo che il lavoro, nella sua accezione più significativa e sostenibile, abbia il potere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo. Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400.000 aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo opportunità di lavoro sostenibili a milioni di persone in un’ampia gamma di settori industriali e aree professionali.

Entra a far parte di ManpowerGroup in qualità di:

Business Development Manager IT Resourcing di Experis

Nel ruolo di Business Development Manager, avrai la responsabilità di pianificare e implementare strategie commerciali anche attraverso attività di cross-selling e upselling per promuovere i servizi di resourcing di Experis presso i clienti esistenti e prospect, cercando inoltre di massimizzare la retention dei lavoratori in somministrazione per assicurare il raggiungimento degli obiettivi di budget.

Affiancherai inoltre i colleghi più junior contribuendo allo sviluppo delle skills e al raggiungimento degli obiettivi di business.

Cosa farai concretamente?

• Analizzare il mercato di riferimento per monitorare trend, competitor e opportunità di sviluppo, mantenendo una visione aggiornata del business.
• Pianificare e implementare la strategia commerciale della Business Unit IT Resourcing, in coerenza con gli obiettivi di budget e le linee guida aziendali.
• Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nel segmento Tech & ICT, consolidando le relazioni esistenti e sviluppando nuove opportunità di business.
• Promuovere i servizi di IT Resourcing di Experis presso clienti attivi e prospect, attraverso attività strutturate di cross-selling e upselling.
• Negoziare le condizioni economiche delle offerte commerciali nel rispetto delle policy di pricing aziendali, garantendo la redditività delle commesse.
• Collaborare con il team di Recruitment per assicurare l’adeguata copertura delle esigenze dei clienti e favorire l’incremento del numero di lavoratori attivi presso i clienti.
• Monitorare e massimizzare la retention dei lavoratori in somministrazione, definendo e attuando azioni dedicate a garantire continuità, engagement e soddisfazione.
• Monitorare i KPI di performance commerciale e operativa, predisponendo reportistica e analisi a supporto delle decisioni strategiche del management
• Collaborare attivamente con il Business Unit Leader e gli stakeholder interni per garantire l’allineamento tra strategia commerciale, execution e risultati di business.

Requisiti:

• Laurea o cultura equivalente preferibilmente in discipline STEM;
• Esperienza di almeno3anni in ruoli commerciali o di business development in ambito IT Resourcing / Tecnologico
• Buona conoscenza delle strategie di negoziazione.
• Forte orientamente al risultato e al Cliente.
• Capacità di people management
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Disponibilità alla mobilità sul territorio.

Cosa offriamo?

• Contratto tempo indeterminato, CCNL commercio, inquadramento impiegato/a, 1 livello e range di RAL tra 35.215,88 e 40.000 euro. Il trattamento economico viene riconosciuto sulla base di criteri oggettivi e neutri, quali l’esperienza professionale maturata, le competenze possedute, il grado di autonomia richiesto e le responsabilità connesse al ruolo.
• Ticketrestaurantda 6€ per ogni giornata lavorativa
• Valorizziamo i risultati: per il ruolo è prevista la partecipazione a un sistema di retribuzione variabile la cui eventuale erogazione dipenderà dal raggiungimento degli obiettivi assegnati.
• Per il ruolo è previsto un patto di non concorrenza con pagamento del corrispettivo in costanza di rapporto.
• Auto aziendale ad uso promiscuo con trattenuta in busta paga
• Assicurazione infortuni Extra-Professionali

Perché scegliere noi?

In ManpowerGroup siamo promotori di un ambiente di lavoro inclusivo, innovativo, stimolante e flessibile, vivendo e mettendo in pratica in nostri Standards: Clarity, Care, Grow – e i nostri valori - People, Knowledge e Innovation.

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies", un Gruppo che in Italia ha ottenuto la Certificazione sulla Parità di Genere e ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®.

Ti troverai in un ambiente dinamico che valorizza la collaborazione e che pone attenzione ai propri colleghi e alle proprie colleghe attraverso percorsi di formazione e sviluppo, di benessere organizzativo, welfare e recognition.

Modalità di lavoro: ibrida, in presenza presso una delle sedi Experis sul territorio e smart working

Sei pront* a fare la differenza? Con noi puoi disegnare il futuro del lavoro mettendo al centro l’essere umano.

Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026