Firmware Engineer

Experis S.r.l.; Treviso; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Accesso a corsi di formazione

Convenzioni welfare

Ticket restaurant da € 6

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore IT cerca un Firmware Engineer a Castelfranco Veneto. Il candidato ideale avrà una laurea in Ingegneria Informatica o simile e solide competenze nello sviluppo di firmware in C/C++. I candidati dovrebbero avere esperienza nella progettazione software di basso livello e nella gestione dei requisiti. Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, RAL € 30.000-35.000, e ticket restaurant.

Competenze

• Esperienza nello sviluppo di firmware.
• Capacità di portare a termine debugging e portabilità del codice.
• Familiarità con microprocessori embedded.

Mansioni

• Sviluppare firmware di livello basso e applicativo.
• Progettare protocolli per comunicazioni tra sottosistemi.
• Scrivere codice portabile per diverse architetture.

Conoscenze

Programmazione C/C++

Sviluppo di firmware

Progettazione di software di basso livello

Gestione dei requisiti

Debugging e ottimizzazione del codice

Formazione

Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica o equivalente

Strumenti

IDE

Compilatori

Debugger

Descrizione del lavoro

Overview

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Experis ricerca un Firmware Engineer a Castelfranco Veneto, per potenziare la nostra divisione.

La persona si occuperà dello sviluppo software embedded e Firmware legato ad un progetto di innovazione dei prodotti aziendali in ambito robotica e guida autonoma.

Responsibilities

• Sviluppare, migliorare ed eseguire il debug di firmware di livello basso e applicativo, sia nuovi che esistenti, in C/C++.
• Progettare e implementare protocolli per migliorare le comunicazioni tra sottosistemi.
• Specificare, progettare, implementare e testare le funzionalità e i comportamenti dei sottosistemi embedded.
• Scrivere codice portabile da utilizzare in una varietà di architetture.

Qualifiche

• Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica o equivalente
• Esperienza nello sviluppo di firmware e ottime competenze nella programmazione C/C++ e nella progettazione di software di basso livello.
• Ottima padronanza dei fondamenti del software, tra cui progettazione di firmware/software, sviluppo di algoritmi, strutture dati, modularità del codice e manutenibilità.
• Padronanza della gestione dei requisiti e degli strumenti di versioning.
• Familiarità con il processo di progettazione di microprocessori embedded: compilatori, debugger, IDE e controllo del codice sorgente.
• Capacità di eseguire in prima persona il bring-up, il debug e l\'ottimizzazione del codice.
• Esperienza nel campionamento in tempo reale, nella digitalizzazione e nell\'elaborazione dei segnali.

Offerta

Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL (range indicativo € 30.000-35.000) basati sulle abilità dimostrate e potenziale di crescita, ticket restaurant da € 6,00 (o diaria se trasferta).

Benefit

Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.

Sviluppo e Career Coaching

Sviluppo e Career Coaching: in Experis una persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.

Modalità di lavoro

Modalità di lavoro: in sede

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".

Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono pari opportunità di accesso al lavoro a tutti/e i candidati/e e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I candidati/e sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it. Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.