Business Development | Full Cycle

Jobify Recruiting; Milano; Presencial; EUR 40.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Jobify Recruiting in Milano cerca un Business Developer | Full Cycle con approccio data-driven e utilizzo di AI per guidare l’intero ciclo di vendita, dall’acquisizione del deal al mantenimento della relazione. La risorsa lavorerà su accounting e new business, proponendo soluzioni HR innovative e partecipando a eventi di settore.

La posizione prevede un ruolo strategico nel dipartimento commerciale, con responsabilità su lead generation, portfolio clienti e gestione della pipeline tramite CRM.

Formación

• Inserita nel dipartimento commerciale, la figura da noi ricercata ricoprirà un ruolo strategico all’interno dell’azienda.
• Utilizzando l’AI, strumenti tecnologicamente avanzati e un approccio data-driven, questa persona curerà il processo di vendita dalla fase di primo contatto all’acquisizione del deal, supportando anche la fase di mantenimento della relazione.
• La figura da noi identificata opererà esclusivamente su accounting e new business (non si occuperà ricerca e selezione) e, più nel dettaglio, si occuperà principalmente di:
• Gestire l’intero ciclo commerciale, dalla prima interazione alla chiusura della trattativa, tramite appuntamenti strategici (online e offline), comprendendo i bisogni specifici dell’interlocutore e proponendo soluzioni innovative;
• Partecipare a eventi e fiere del settore HR, rappresentando l’azienda e creando relazioni strategiche;
• Analizzare il mercato assieme al comparto Marketing (che supporterà la fase di lead generation e ottimizzazione CRM) e individuare prospect in target;
• Sviluppare attivamente il portafoglio clienti, esplorando metodi nuovi e innovativi per ampliarlo ("cold call" e "warm call" comprese);
• Condurre analisi organizzative e di fattibilità, studiando il contesto aziendale del prospect per proporre soluzioni HR su misura;
• Continuare a nutrire la relazione con clienti e prospect attraverso allineamenti strategici periodici online e/o incontri di persona;
• Utilizzare e aggiornare quotidianamente il CRM aziendale per monitorare le attività e le pipeline commerciali.

Responsabilidades

• Gestire l’intero ciclo commerciale, dalla prima interazione alla chiusura della trattativa, tramite appuntamenti strategici (online e offline).
• Comprendere i bisogni dell’interlocutore e proporre soluzioni innovative.
• Partecipare a eventi e fiere del settore HR rappresentando l’azienda e creando relazioni strategiche.
• Analizzare il mercato con Marketing e individuare prospect in target.
• Sviluppare attivamente il portafoglio clienti con metodi nuovi e innovativi.
• Conduere analisi organizzative per proporre soluzioni HR su misura.
• Nutire la relazione con clienti e prospect tramite allineamenti strategici periodici.
• Gestire CRM e pipeline commerciali quotidianamente.

Descripción del empleo

Ricerchiamo e selezioniamo:

n. 1 Business Developer | Full Cycle

Siamo un contesto giovane e indubbiamente sfidante ma siamo anche persone prima che professionisti, è per questo che cerchiamo un'individuo genuinamente motivato a fare la differenza, al quale proporre un percorso di crescita reale e che possa supportarci nella definizione dei nuovi standard nel mondo dell’headhunting.

ATTIVITÀ / RESPONSABILITÀ

Inserita nel dipartimento commerciale, la figura da noi ricercata ricoprirà un ruolo strategico all’interno dell’azienda.

Utilizzando l’AI, strumenti tecnologicamente avanzati e un approccio data-driven, questa persona curerà il processo di vendita dalla fase di primo contatto all’acquisizione del deal, supportando anche la fase di mantenimento della relazione.

La figura da noi identificata opererà esclusivamente su accounting e new business (non si occuperà ricerca e selezione) e, più nel dettaglio, si occuperà principalmente di:

• Gestire l’intero ciclo commerciale, dalla prima interazione alla chiusura della trattativa, tramite appuntamenti strategici (online e offline), comprendendo i bisogni specifici dell’interlocutore e proponendo soluzioni innovative;
• Partecipare a eventi e fiere del settore HR, rappresentando l’azienda e creando relazioni strategiche;
• Analizzare il mercato assieme al comparto Marketing (che supporterà la fase di lead generation e ottimizzazione CRM) e individuare prospect in target;
• Sviluppare attivamente il portafoglio clienti, esplorando metodi nuovi e innovativi per ampliarlo ("cold call" e "warm call" comprese);
• Condurre analisi organizzative e di fattibilità, studiando il contesto aziendale del prospect per proporre soluzioni HR su misura;
• Continuare a nutrire la relazione con clienti e prospect attraverso allineamenti strategici periodici online e/o incontri di persona;
• Utilizzare e aggiornare quotidianamente il CRM aziendale per monitorare le attività e le pipeline commerciali.