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LHH cerca un Business Development Manager per lanciare e sviluppare una nuova linea dedicata alla chirurgia robotica in Italia. La persona selezionata coordinerà lo sviluppo commerciale, costruirà relazioni con KOL e potenziali clienti, e monitorerà il posizionamento sul mercato sin dalle fasi iniziali.
La posizione richiede esperienza in vendite complesse nel settore medicale, autonomia e disponibilità a frequenti trasferte su tutto il territorio nazionale.
Il nostro cliente è una primaria realtà italiana operante nell'industria medicale, con un fatturato superiore a 250 milioni di euro e una posizione di leadership nel settore delle tecnologie medicali avanzate.
Nell'ambito di un importante progetto di crescita e innovazione, siamo alla ricerca di un Business Development Manager che contribuirà al lancio e allo sviluppo commerciale di una nuova linea dedicata alla chirurgia robotica sul mercato italiano.
La persona selezionata entrerà a far parte di un progetto strategico ad alto potenziale, assumendo un ruolo centrale nello sviluppo della presenza commerciale dell'azienda.
Sarà tra le prime figure dedicate alla nuova linea di business e contribuirà attivamente alla costruzione del posizionamento sul mercato, delle relazioni con i principali Key Opinion Leader del settore e delle best practice commerciali necessarie a sostenere la crescita futura.
La posizione è fortemente orientata allo sviluppo di nuovo business e alla gestione dell'intero ciclo di vendita di sistemi medicali ad elevata innovazione e complessità tecnologica.
Per esigenze organizzative legate alla gestione del territorio assegnato e all'elevata frequenza delle trasferte, sarà considerata preferenziale la residenza o il domicilio nell'area di Milano o Bologna.
Entrare a far parte di un progetto innovativo e ad alta visibilità, con l'opportunità di contribuire in prima persona all'affermazione di una nuova piattaforma di chirurgia robotica nel mercato italiano.
La figura avrà un ruolo attivo non solo nel raggiungimento degli obiettivi commerciali, ma anche nella definizione del posizionamento competitivo, delle strategie di sviluppo e delle relazioni chiave del business.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.