Account Manager Diabete Area Triveneto

LHH Recruitment Solutions; Verona; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto aziendale

Telefono aziendale

Tablet aziendale

Formazione continua

Rimborsi spese

Buoni pasto

Job summary

LHH Recruitment Solutions cerca per un cliente italiano leader nei dispositivi medici un Account Manager per il Triveneto, divisione Dolore Cronico, per gestire fatturato, crescita e relazioni con KPI e stakeholder del Sistema Sanitario Nazionale. La posizione richiede laurea in discipline scientifiche, esperienza in Medical Device e disponibilità a frequenti trasferte (>75%).

Offerta di assunzione a tempo indeterminato, RAL 40.000–55.000 euro, 30% di incentivo, auto aziendale, formazione

Qualifications

• Laurea in discipline scientifiche, sanitarie o affini.
• Esperienza in ruoli commerciali maturata nel settore Medical Device.
• Conoscenza del Sistema Sanitario Nazionale e delle dinamiche di gara pubblica.
• Capacità di negoziazione e gestione di relazioni con interlocutori complessi.
• Ottime competenze comunicative e relazionali.
• Forte orientamento al risultato e capacità di pianificazione.
• Buona conoscenza degli strumenti informatici e digitali.
• Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio assegnato (oltre il 75% del tempo lavorativo).

Responsibilities

• Sviluppare e consolidare relazioni commerciali di lungo termine con clienti e stakeholder del territorio.
• Promuovere i prodotti e le soluzioni aziendali presso specialisti, strutture ospedaliere e decisori del sistema sanitario.
• Supportare il personale clinico nell’installazione dei dispositivi, anche con ingresso in sala operatoria.
• Individuare opportunità di business attraverso l'analisi del mercato e il monitoraggio delle gare pubbliche.
• Gestire negoziazioni e accordi commerciali con i principali interlocutori istituzionali.
• Collaborare con le funzioni interne all’azienda coinvolte nella gestione delle gare e delle offerte.
• Monitorare il mercato e la concorrenza, proponendo azioni commerciali mirate.
• Elaborare report e analisi delle performance commerciali.
• Partecipare a congressi, eventi e attività formative.
• Fornire, ove necessario, supporto tecnico-scientifico e attività di training agli utilizzatori dei dispositivi.

Skills

Negoziazione

Relazioni complesse

Comunicazione efficace

Pianificazione

Gestione portafoglio prodotti

Education

Laurea in discipline scientifiche o affini

Job description

Il cliente è un'azienda italiana leader nella commercializzazione di dispositivi medici per il trattamento e il monitoraggio di patologie croniche. Stiamo supportando l’azienda nell'individuare un candidato/a qualificato/a per la posizione di Account Manager per il Triveneto nella divisione Dolore Cronico , che avrà l'obiettivo di assicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, crescita e sviluppo della zona di competenza, con un focus nella gestione delle relazioni commerciali con i Key Opinion Leader, nella vendita complessa e nella valorizzazione del portafoglio prodotti verso gli stakeholder del Sistema Sanitario Nazionale.

Responsabilità

Il/La Account Manager sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di fatturato, crescita e sviluppo nell'area di competenza, con un focus sulla gestione delle relazioni commerciali con amministrazioni ospedaliere, ASL e Regioni. Gestirà processi di vendita complessa e valorizzazione del portafoglio prodotti aziendale presso gli stakeholder del Sistema Sanitario Nazionale e gestirà inoltre training e follow-up con i pazienti.

Principali responsabilità

• Sviluppare e consolidare relazioni commerciali di lungo termine con clienti e stakeholder del territorio.
• Promuovere i prodotti e le soluzioni aziendali presso specialisti, strutture ospedaliere e decisori del sistema sanitario.
• Supportare il personale clinico nell’installazione dei dispositivi, anche con ingresso in sala operatoria.
• Individuare opportunità di business attraverso l'analisi del mercato e il monitoraggio delle gare pubbliche.
• Gestire negoziazioni e accordi commerciali con i principali interlocutori istituzionali.
• Collaborare con le funzioni interne all’azienda coinvolte nella gestione delle gare e delle offerte.
• Monitorare il mercato e la concorrenza, proponendo azioni commerciali mirate.
• Elaborare report e analisi delle performance commerciali.
• Partecipare a congressi, eventi e attività formative.
• Fornire, ove necessario, supporto tecnico-scientifico e attività di training agli utilizzatori dei dispositivi.

Requisiti

• Laurea in discipline scientifiche, sanitarie o affini.
• Esperienza in ruoli commerciali maturata nel settore Medical Device.
• Conoscenza del Sistema Sanitario Nazionale e delle dinamiche di gara pubblica.
• Capacità di negoziazione e gestione di relazioni con interlocutori complessi.
• Ottime competenze comunicative e relazionali.
• Forte orientamento al risultato e capacità di pianificazione.
• Buona conoscenza degli strumenti informatici e digitali.
• Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio assegnato (oltre il 75% del tempo lavorativo).

Costituisce titolo preferenziale

Per esigenze organizzative legate alla gestione del territorio assegnato e all'elevata frequenza delle trasferte, sarà considerata preferenziale la residenza o il domicilio a Verona o zone limitrofe.

Cosa offre l'azienda

• Assunzione diretta a tempo indeterminato.
• CCNL applicato: Commercio
• Retribuzione Annua Lorda (RAL): €40.000 – €55.000 , oltre a sistema incentivante variabile del 30% , basato sulle performance individuali e aziendali.
• Auto aziendale a uso promiscuo.
• Telefono e tablet aziendali.
• Formazione continua e percorsi di sviluppo professionale.
• Rimborsi spese e/o buoni pasto

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»