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Svicom SpA Società Benefit, con sede a Milano, cerca un Building Manager per coordinare la gestione tecnica e operativa di un asset immobiliare nell'area di Milano. L'incarico prevede supervisione impianti, gestione fornitori e report periodici, in stretta collaborazione con il team Mall, Building & Community Management.
Si richiede diploma/laurea tecnico, 2-5 anni di esperienza in Building o Property Management e conoscenza dei processi di manutenzione.
Milano (MI) | Full-time | Tempo indeterminato | Livello di inquadramento e fascia retributiva: Primo livello del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi Confcommercio e relativa fascia retributiva
Svicom SpA Società Benefit è una PropTech company italiana e indipendente, tra le realtà di riferimento nel panorama nazionale del Real Estate, specializzata nella consulenza e nella gestione integrata di asset immobiliari.
Fondata nel 1996, si distingue per un modello di servizio multispecializzato, che integra competenze specialistiche, innovazione tecnologica e qualità dei processi.
Il Gruppo comprende, oltre alla capogruppo Svicom SpA Società Benefit, le società controllate Svicom Agency, Svicom Gestioni Condominiali e Svicom Global Service.
Per il rafforzamento delle attività di gestione tecnico-operativa di un asset immobiliare nell'area di Milano , siamo alla ricerca di un/una Building Manager , che opererà all'interno del team di Mall, Building & Community Management , in coordinamento con le altre funzioni aziendali competenti.
Entrando in Svicom avrai l'opportunità di contribuire alla gestione e alla valorizzazione di progetti immobiliari appartenenti a differenti asset class, operando in un contesto dinamico e multidisciplinare, a stretto contatto con professionisti e professioniste del Real Estate.
Troverai un ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla crescita professionale e all'innovazione continua, all'interno di una Società Benefit che integra qualità dei processi, sostenibilità e attenzione alle persone nel proprio modello organizzativo.
Svicom promuove un ambiente di lavoro inclusivo, fondato sul rispetto e sulla valorizzazione delle differenze individuali.
La selezione è aperta a persone di ogni genere, età, origine e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e della normativa vigente, incluso il D.Lgs. 198/2006.
La selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi dell'art. 18 della Legge 68/1999.