Boutique Director

Richemont; Milano; In loco; EUR 60.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di lusso cerca un manager per la flagship boutique di Van Cleef & Arpels a Milano. La persona sarà responsabile della gestione del team, dell'applicazione della strategia e dell'eccellenza nel servizio al cliente. Cerchiamo un leader esperto, capace di motivare e sviluppare il team, e di garantire standard etici elevati.

Competenze

• Elevata esperienza di gestione nel settore della vendita al dettaglio di lusso.
• Capacità di lavorare sotto pressione.
• Eccellenti doti comunicative e organizzative.

Mansioni

• Guidare la flagship boutique di Van Cleef & Arpels a Milano.
• Collaborare con il Retail Director e il team di gestione.
• Stabilire obiettivi per il team e un piano d'azione.

Conoscenze

Capacità di leadership

Gestione delle persone

Eccellenti capacità analitiche

Flessibilità

Capacità di motivare un team

Descrizione del lavoro

Overview

Siete ciò che stiamo cercando?

Avete una vasta esperienza di gestione delle persone nel settore della vendita al dettaglio di lusso?

Avete una forte capacità di leadership, ed al contempo la capacità di rappresentare la Maison internamente ed esternamente alla boutique?

Possiede elevate doti di resilienza e compostezza, soprattutto sotto pressione?

Avete una mentalità flessibile e la capacità di accettare i cambiamenti?

Siete in grado di motivare e sviluppare un team nel raggiungere gli obiettivi di business?

Avete eccellenti capacità analitiche, organizzative e di comunicazione interpersonale?

Responsabilità

Cosa ci aspettiamo da voi?

• Guidando la flagship boutique di Van Cleef & Arpels a Milano Montenapoleone, mostrerete al team elevati standard etici e rappresentando la nostra Maison in ogni momento.


• La vostra esperienza nella gestione del lusso garantirà un supporto continuo al team della boutique.


• A diretto riporto del Retail Director, collaborerete a stretto contatto con il team di gestione del retail nell'applicazione quotidiana della strategia.


• Stabilirete target motivanti per il team ed un piano d'azione per la boutique, supportando i Deputy Boutique Manager nel declinare questo piano d'azione per ogni Sales Associate.


• Garantirete l'eccellenza del servizio al cliente e un percorso memorabile attraverso l'intera cerimonia di vendita della Maison.

Opportunità e sviluppo

Più di un ruolo.... Assumiamo per una carriera!

Se siete interessati ad unirvi a noi in questo momento di crescita della Maison con cura, senza compromessi ed verso il successo, non esitate ad entrare nell’universo creativo di Van Cleef & Arpels. Entrando nella Maison, voi diventerete parte di un team supportivo e focalizzato nel raggiungere eccellenza e sviluppo.

Processo di assunzione

Il processo di assunzione:

Inviate la vostra candidatura online.

Se il vostro profilo corrisponde alla nostra ricerca, sarete contattati dal nostro team HR per un colloquio. In caso contrario, riceverete un'email per informarvi che la vostra candidatura non è stata accettata.

Nel corso del processo di selezione incontrerete Talent Acquisition, il Retail Manager, il Managing Director, l'HR Manager.