BLACK UTILITIES LEAD ENGINEER

agap2 Italia; Cologno Monzese; Presencial; EUR 120 000 - 190 000; Tempo integral

Resumo da oferta

AGAP2 Italia cerca un Senior Black Utilities Lead Engineer per guidare la progettazione dei sistemi ausiliari e meccanici. Il ruolo richiede gestione del team, supervisione tecnica e garanzia di qualità, in linea con standard internazionali e requisiti del cliente.

Il candidato ideale vanta oltre 15 anni di esperienza in progetti Black Utilities, familiarità con HVAC, DPI, sistemi di processo e normative GMP/ISO. Disponibilità a viaggiare in Italia e all’estero è richiesta.

Qualificações

• Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica o Industriale.
• Almeno 15 anni di esperienza nella progettazione di Black Utilities.
• Esperienza in progetti farmaceutici e in data center (preferenziale).
• Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
• Conoscenza delle normative e degli standard internazionali rilevanti.

Responsabilidades

• Guidare il team di progettazione e ingegneria nei progetti Black Utilities (HVAC e impianti di processo).
• Sviluppare calcoli ingegneristici per sistemi di generazione e distribuzione.
• Redigere specifiche tecniche, scope of work e documentazione tecnica.
• Coordinare attività con altre discipline e consulenti esterni.
• Partecipare a riunioni di coordinamento con cliente e stakeholder.

Conhecimentos

Leadership

Project coordination

HVAC systems

English (avanzato)

Gestione team

Formação académica

Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica o Industriale

Ferramentas

Revit MEP

BIM 360

Navisworks

MagiCAD

Revizto

Descrição da oferta de emprego

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Ingegnere Senior Responsabile dei Sistemi Ausiliari Meccanici (Black Utilities)

Descrizione del ruolo

Il Senior Black Utilities Lead Engineer sarà responsabile dal punto di vista tecnico del coordinamento e della supervisione dello sviluppo della progettazione degli impianti ausiliari (Utilities) e degli impianti meccanici, garantendo il rispetto delle tempistiche, della produttività e degli standard qualitativi, in conformità ai criteri di progettazione specifici e ai requisiti del cliente.

Avrà il compito di gestire, guidare e motivare i team di progetto, facendo leva sulle proprie competenze tecniche, sulle capacità relazionali e sulle abilità nella gestione dei conflitti.

Sarà inoltre responsabile diretto della gestione degli impianti e delle apparecchiature relative ai progetti e ricoprirà il ruolo di referente tecnico per l'ingegneria di sistemi e soluzioni progettuali complessi.

Responsabilità principali

• Guidare il team di progettazione e ingegneria nell'esecuzione della progettazione dei Black Utilities, con particolare riferimento agli impianti di riscaldamento, ventilazione e condizionamento dell'aria (HVAC) e agli impianti di processo farmaceutico, assicurando il raggiungimento degli obiettivi e il rispetto delle esigenze del progetto.
• Sviluppare i calcoli ingegneristici degli impianti ausiliari, sia per i sistemi di generazione sia per quelli di distribuzione.
• Redigere e aggiornare specifiche tecniche, descrizioni, ambiti di lavoro (Scope of Work), computi metrici e documentazione tecnica relativa ai servizi Black Utilities, quali:
• Soluzioni a base di glicole (Glycolic);
• Aria compressa;
• Sistemi di drenaggio e scarico delle acque reflue.
• Sviluppare e aggiornare gli schemi di processo e strumentazione (P&ID), in conformità all'ambito di progettazione e ai requisiti del progetto.
• Fornire orientamento tecnico e leadership durante tutte le fasi di sviluppo del progetto.
• Coordinare le attività di progettazione con le altre discipline ingegneristiche.
• Coordinare e indirizzare consulenti esterni, sia nazionali sia internazionali.
• Collaborare attivamente con i team di modellazione 3D per garantire il corretto trasferimento e la condivisione delle informazioni tecniche.
• Partecipare regolarmente alle riunioni di coordinamento con il cliente e gli altri stakeholder, instaurando e mantenendo rapporti di collaborazione efficaci.
• Effettuare allineamenti tecnici e predisporre tabelle comparative delle offerte (Bid Tabulation) per i pacchetti di gara, ai fini dell'assegnazione degli ordini.
• Garantire la conformità ai codici applicabili, agli standard ingegneristici e alle migliori pratiche di settore.
• Saper leggere e interpretare, ove necessario, disegni HVAC e relativi agli impianti antincendio costituisce un requisito preferenziale.
• Supportare e affiancare gli ingegneri junior, favorendone la crescita professionale.
• Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica o Ingegneria Industriale.
• Solida esperienza professionale, con almeno 15 anni di esperienza nella progettazione di Black Utilities.
• Esperienza nei calcoli di progettazione dei sistemi di generazione e distribuzione degli impianti ausiliari.
• L'esperienza in progetti farmaceutici e di Data Center costituisce un titolo preferenziale.
• Esperienza nel coordinamento e nella guida tecnica di team in progetti nazionali e internazionali.
• Conoscenza delle normative e degli standard tecnici nazionali e internazionali, tra cui:
• PED (Direttiva sulle attrezzature a pressione);
• Normative in materia di energia e sostenibilità;
• Norme ISO pertinenti al settore tecnico;
• GMP (Good Manufacturing Practice, ovvero Buone Pratiche di Fabbricazione);
• Direttive europee applicabili.
• La conoscenza di base di Revit MEP e di piattaforme collaborative specialistiche, quali BIM 360, ACC, Navisworks, MagiCAD e Revizto, costituisce un titolo preferenziale.
• La conoscenza di base dei sistemi BMS (Building Management System) e dei sistemi di controllo, nonché l'esperienza nelle attività di test e commissioning, costituiscono titoli preferenziali.
• L'esperienza maturata direttamente in cantiere costituisce un titolo preferenziale.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della L. 68/99.

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