Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
Siker S.r.l. cerca un Back Office Tecnico Commerciale da inserire nell'ufficio commerciale a Creazzo (VI). La posizione prevede attività in presenza e tempo pieno, supporto quotidiano all'area vendite e gestione ordini.
Si richiedono diploma/laurea tecnica o economico-commerciale, esperienza in back office, buone capacità analitiche e relazionali. Offriamo formazione iniziale, buoni pasto e possibilità di crescita professionale.
Creazzo (VI) | Full Time | In presenza
Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante. Si assicuri di leggere attentamente,
Chi siamo Siker S.r.l. è un'azienda con sede a Creazzo (VI), specializzata da anni nella fornitura tecnica industriale. Affianchiamo ogni giorno i nostri clienti offrendo prodotti di elevata qualità e un supporto tecnico qualificato, collaborando con partner selezionati che garantiscono standard produttivi e tecnologici di alto livello. Il nostro punto di forza sono le persone: un team competente, dinamico e orientato alla collaborazione, che lavora con l'obiettivo di creare valore per il cliente e contribuire concretamente al successo dei suoi progetti.
La posizione Per rafforzare il nostro organico siamo alla ricerca di un/una Back Office Tecnico Commerciale. La risorsa entrerà a far parte dell'ufficio commerciale e supporterà quotidianamente l'area vendite, diventando un punto di riferimento sia per i clienti sia per i colleghi. La sede di lavoro è Creazzo (VI), con attività svolta in presenza e a tempo pieno.
La persona selezionata si occuperà di:
Cerchiamo una persona precisa, organizzata e orientata al cliente, capace di lavorare in squadra e di gestire le attività con autonomia e senso di responsabilità.
Inquadramento CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Confcommercio) 4° livello
Retribuzione Annua Lorda (RAL): € 25.400 – € 27.400, determinata in funzione delle competenze, dell'esperienza professionale e del grado di autonomia nel ruolo, sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e neutrali sotto il profilo del genere.
Siker S.r.l. promuove le pari opportunità e valuta tutte le candidature esclusivamente sulla base delle competenze e delle esperienze professionali.
Durante il processo di selezione non verranno richieste informazioni relative alla retribuzione percepita nei precedenti rapporti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente in materia di trasparenza retributiva.
L'annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a candidati di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).