CONTROL SYSTEM ENGINEER JUNIOR - AEROSPACE

agap2 Italia; Borgomanero; In loco; EUR 25.000 - 38.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Piano di crescita professionale

Ambiente dinamico internazionale

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca un ingegnere specializzato in controlli per sviluppare leggi di controllo per equipaggiamenti elettromeccanici ed elettro idraulici, con competenze in Matlab/Simulink. Richiesta laurea in Ingegneria e capacità di utilizzare simulazioni e test di laboratorio.

Contratto a tempo indeterminato o collaborazione in Partita IVA; formazione tecnica e manageriale; inserimento in un ambiente dinamico e internazionale con crescita professionale.

Competenze

• Laurea in Ingegneria (Meccanica, Aeronautica, Elettronica, Informatica, Automatica, Meccatronica).
• Buona conoscenza delle tecniche di controllo e sviluppo di leggi di controllo.
• Buona esperienza con simulazioni e prove in laboratorio.

Mansioni

• Sviluppo leggi di controllo per equipaggiamenti safety critical (DAL A e B).
• Implementazione requisiti di progetto.
• Preparazione e controllo di documentazione tecnica.
• Analisi dati simulazioni e test.
• Proattività nel proporre miglioramenti di progetto e soluzioni innovative.
• Integrazione con requisiti e funzioni di equipaggiamento.

Conoscenze

Teoria del controllo

Algoritmi di controllo

Verifica e convalida

MATLAB/Simulink

Inglese tecnico

Sviluppo firmware/software

Formazione

Laurea in Ingegneria

Strumenti

MATLAB

Simulink

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto circa sette anni fa la nostra prima sede italiana a Milano. Grazie alla continua crescita del gruppo, siamo costantemente alla ricerca di professionisti che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, all’interno di una realtà in continua evoluzione dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Descrizione della posizione

Al candidato è richiesta buona conoscenza delle tecniche di controllo, in particolare di controllo motori elettrici e attitudine allo sviluppo di soluzioni per applicazioni aerospaziali.

In particolare, al candidato è richiesta la capacità di

• sviluppare le leggi di controllo per equipaggiamenti elettronici, elettromeccanici ed elettroidraulici )
• validare il modello attraverso simulazioni e sperimentazioni pratiche in laboratorio
• Gestire la documentazione tecnica

Competenze di sistemi, elettronica o software rappresentano una caratteristica di ulteriore interesse

Attività da svolgere:

• Sviluppo leggi di controllo per equipaggiamenti safety critical (DAL A e B)
• Implementazione requisiti di progetto
• Preparazione e controllo di documentazione tecnica
• Analis dati simulazion e test
• Proattivits nel proporre migliorie di progetto e soluzioni innovative.
• Integrazione con requisiti e funzioni di equipaggiamento

Conoscenze:

• Conoscenza teoria del controllo
• Sviluppo algoritmi di controllo
• Verifica e validazione leggi di controllo attraverso simulazioni e prove pratiche
• Conoscenza Matlab ® / Simulink ®

Conoscenza Software

Conoscenza di Lingue Straniere

Inglese, sia scritto che parlato.

Istruzione

Laurea in Ingegneria, Indirizzi: Meccanica, Aeronautica, Elettronica, Informatica, Automatica, Meccatronica

• Contratto a tempo indeterminato e/o collaborazione in PartitaIVA;
• Percorsi di formazione tecnica e manageriale;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Piano di crescita professionale strutturato;
• Inserimento in un ambiente dinamico, internazionale e in continua crescita.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 25.000 € e 38.000 €.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra soc

ietà.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e ne

utri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione intenera.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra r

ealtà.Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato c

ivile.Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.