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Agap2 Italia cerca un/a Environmental Auditor con consolidata esperienza per condurre sopralluoghi, audit ambientali e verifiche di conformità normativa su asset industriali e infrastrutture. La posizione è in Roma, con sede a Fiumicino/Ciampino, e prevede attività operative in campo.
La risorsa si occuperà della raccolta e gestione delle evidenze, redazione di report tecnici e supporto all'Environmental Due Diligence, collaborando con il team tecnico.
Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction
Per un importante progetto in ambito Environmental Compliance & Due Diligence, siamo alla ricerca di un/a Environmental Auditor con consolidata esperienza nella conduzione di audit ambientali, sopralluoghi e verifiche di conformità normativa.
La risorsa avrà un ruolo operativo e tecnico, contribuendo alla realizzazione di sopralluoghi, audit e verifiche ambientali su asset di diversa natura e occupandosi della raccolta, elaborazione e gestione delle informazioni rilevate durante le attività in campo.
Roma – Fiumicino e Ciampino
La retribuzione annua lorda per questa posizione è compresa tra [€30.000] e [€40.000], in base alle qualifiche e all'esperienza del candidato.
Il pacchetto retributivo finale sarà definito sulla base delle competenze tecniche, dell'esperienza professionale maturata, del livello di autonomia nella gestione delle attività e dell'esito del processo di selezione, secondo criteri oggettivi, trasparenti e meritocratici.
Per candidati con qualifiche eccezionali o competenze altamente specialistiche, che superino in modo significativo i requisiti del ruolo, potrà essere valutato un pacchetto migliorativo, previa approvazione interna.
La società è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.