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AGAP2 è alla ricerca di una risorsa con consolidata esperienza nella gestione tecnica di impianti di recupero rifiuti, con conoscenza delle autorizzazioni ambientali complesse. La figura lavorerà in cantiere a Genova, coordinandosi con consorzio e interlocutori vari, per assicurare conformità e tracciabilità delle attività.
La posizione prevede sede in Genova, impegno dal lunedì al venerdì, e una retribuzione tra 30.000 € e 40.000 € all’anno, subordinata all’esperienza tecnica e al processo di
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un’attività presso un nostro partner, in un cantiere portuale a Genova, agap2 ricerca un Responsabile Tecnico di impianto di recupero rifiuti con esperienza nella gestione di autorizzazioni ambientali complesse.
La risorsa si occuperà della gestione tecnica dell’impianto, dedicato al recupero di rifiuti derivanti da calcestruzzo e rocce potenzialmente contaminate.
La risorsa si occuperà di:
L’incarico prevede la presenza in cantiere dal lunedì al venerdì, con avvio immediato.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30000 € e 40000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Sono inoltre previsti:
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.