Attuario Vita

AXA; Agrate Brianza; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Modalità di lavoro ibrida

Job summary

AXA Italia cerca un/a Attuario/a Vita per la Direzione L&S, Ufficio Sviluppo Prodotti, occupandosi di ideazione di prodotto, aspetti attuariali e testing di sistema, inclusa la migrazione verso Universo.

Principali attività: gestione Fairmat for Kid, stesura documentazione, test su ALLIN, analisi dati di portafoglio e controllo elaborazioni complesse; ruolo ibrido con collaborazione tra commerciale, IT e fornitori.

Qualifications

• Laurea in Scienze statistiche/attuariale o matematica.
• 3–5 anni di esperienza.
• Conoscenza di R e Universo.
• Excel e Access avanzati.
• Buon inglese.

Responsibilities

• Ideazione di prodotto per aspetti attuariali e documentali.
• Testing sul sistema tecnico per sviluppo di nuovi prodotti e verifica portafoglio.
• Stesura documentazione di prodotto (nota informativa, DIP) e dossier per processo autorizzativo.
• Test e validazione su sistema ALLIN di nuovi prodotti e nuove convenzioni.
• Supporto analisi ed elaborazioni dati di portafoglio durante migrazione verso Universo.
• Controllo numerico di elaborazioni massive generate da ALLIN e verifica operazioni complesse.

Skills

Problem solving

Capacità di adattamento

Gestione tempo e priorità

Education

Laurea in Scienze statistiche / attuariale o matematica

Tools

R

Universo

Excel

Access

Job description

Per la nostra sede di Agrate Brianza, siamo alla ricerca di un/una

Attuario/a Vita

All’interno della Direzione L&S, nell’Ufficio Sviluppo Prodotti, la risorsa si occuperà di ideazione di prodotto per quanto concerne gli aspetti attuariali e documentali nonché di attività di testing sul sistema tecnico inerenti sia lo sviluppo di nuovi prodotti (emissione e post-vendita) sia i controlli numerici su elaborazioni di portafoglio. La risorsa sarà anche referente per la raccolta dati / documenti di natura tecnico attuariale sul progetto di migrazione verso Universo.

Principali attività:

• Gestione Software Fairmat for Kid per sviluppo Numeriche KID e numeriche Pog sia in fase di nuovi prodotti (compresa fase di testing iniziali) che di revisioni / aggiornamenti;
• Stesura documentazione di prodotto sia a livello contrattuale (nota informativa, DIP etc.) che di supporto (relazione tecniche, schede prodotto, dossier) al processo autorizzativo;
• Test e validazione su sistema ALLIN di nuovi prodotti / nuove convenzioni / nuovi distributori/ nuove funzionalità limitatamente agli aspetti di calcolo (premi puri e di tariffa, provvigioni etc);
• Supporto per analisi e/o elaborazioni dati di portafoglio - Sul progetto migrazione verso Universo: raccolta documenti/dati e supporto nella valutazione/esplicitazione dei processi tecnici;
• Controllo numerico di elaborazioni massive di portafoglio generate dal sistema ALLIN (quietanzamento, rivalutazioni, fee, provvigioni, premi di rischio, bollo, modelli ministeriali, imposta sostitutiva PIP, stop loss singolo etc.) e verifica singole operazioni complesse.

Principali relazioni: area Commerciale / operativa / IT e fornitori esterni

Qualifications:

• Laurea in Scienze statistiche / attuariale o matematica
• 3/5 anni di esperienza
• Conoscenza di R e Universo
• Conoscenza avanzata di Excel e Access
• Buon inglese

Skill Relazionali:

• Problem solving
• Capacità di adattamento
• Gestione tempo e priorità

Modalità di lavoro: ibrida

L'offerta finale dipenderà dalla valutazione del profilo e sarà allineata all'esperienza professionale del/la candidato/a, alle competenze tecniche e alle soft skills più coerenti rispetto al ruolo.

Il nostro Purpose

Agiamo per il progresso dell'umanità, proteggendo ciò che conta

Inclusion & Diversity & Wellbeing

AXA è in prima linea da anni per promuovere una cultura inclusiva e valorizzare tutte/i le/i collaboratrici/tori. A partire dalla creazione di un posto di lavoro in cui tutte le persone vengono trattati con dignità e rispetto e in cui le differenze individuali vengono valorizzate.
Scegliere AXA Italia significa entrare a fare parte di una organizzazione che mette i propri collaboratori al centro, prendendosene cura. Ad esempio:

Programma Healthy You finalizzato alla salute e alla prevezione (ie: check up periodico, screening onsite, counselling, etc) / Iniziative per il benessere in ufficio / Programma di welfare / Iniziative I&D focalizzate su diversi pillars: Gender, LGBTQ+, Multigeneration, Disability, Mental Health, Origins / Parental policy estesa per tutti i co-genitori e supporto alla genitorialità / Polizza salute / Fondo pensione e molto altro!