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AXA Italia cerca un/una Savings Product Specialist per la sede di Milano, con responsabilità sull’offerta investimenti rivolta agli agenti della Rete Nobis. La figura gestirà sia i prodotti pre-esistenti sia quelli Custom in distribuzione esclusiva, mantenendo il catalogo e supportando la migrazione sulla nuova piattaforma savings.
Si richiede laurea in Economia o Scienze Attuariali, almeno 5 anni di esperienza, conoscenze di IFRS eʹ economics di prodotto, nonché buon Inglese.
All’interno dell’area L&S, per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di un/una
La Risorsa dovrà presidiare l’offerta investimenti degli agenti provenienti dalla Rete Nobis in particolare per quanto attiene ai prodotti pre-esistenti e quelli Custom in distribuzione esclusiva su queste agenzie.Per i primi dovrà manutenere il catalogo e supportare attivamente la futura migrazione sulla nuova piattaforma savings. Per i nuovi dovrà interfacciarsi, coordinandosi con la sua verticale, con le funzioni di pricing ed operative per sviluppare proattivamente proposte di sviluppo di offerta recependo le istanze, espresse o latenti, delle agenzie di riferimento.
Principali relazioni: Rete Agenti e Direzione Distribution
Modalità di lavoro: ibrida
L'offerta finale dipenderà dalla valutazione del profilo e sarà allineata all'esperienza professionale del/la candidato/a, alle competenze tecniche e alle soft skills più coerenti rispetto al ruolo.
Agiamo per il progresso dell'umanità, proteggendo ciò che conta
AXA è in prima linea da anni per promuovere una cultura inclusiva e valorizzare tutte/i le/i collaboratrici/tori. A partire dalla creazione di un posto di lavoro in cui tutte le persone vengono trattati con dignità e rispetto e in cui le differenze individuali vengono valorizzate.
Scegliere AXA Italia Significa Entrare a Fare Parte Di Una Organizzazione Che Mette i Propri Collaboratori Al Centro, Prendendosene Cura. Ad Esempio
Programma Healthy You finalizzato alla salute e alla prevezione (ie: check up fisico e psicologico, screening onsite, counselling, etc) / Iniziative per il benessere in ufficio / Programma di welfare / Iniziative I&D focalizzate su diversi pillars: Gender, LGBTQ+, Multigeneration, Disability, Mental Health, Origins / Parental policy estesa per tutti i co-genitori e supporto alla genitorialità / Polizza salute / Fondo pensione e molto altro!