Assistente Vendita Gdo

Jobgate; Lombardia; On-site; EUR 22,000 - 27,000; Full time

Job summary

Jobgate Srl cerca per azienda cliente operante nel settore GDO un/una Assistente punto vendita da impiegare presso Piacenza. Il ruolo è operativo e di supporto gestionale, affiancherà il responsabile del punto vendita e coordinerà le attività quotidiane, controllando ordini, allestimento, ordine e pulizia dei reparti.

Il candidato ideale possiede diploma superiore, almeno 1 anno di esperienza in GDO o cassa, ottime doti relazionali, flessibilità e motivazione alla crescita professionale; Corso

Qualifications

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado.
• Esperienza pregressa di almeno 1 anno in contesti GDO/supermercati come addetto/a vendita e/o cassa.
• Corso HACCP.
• Buone capacità relazionali e orientamento al cliente.
• Motivazione alla crescita professionale.
• Flessibilità, dinamicità e capacità di adattamento.

Responsibilities

• Supportare il responsabile del punto vendita in assenza del vice nella gestione operativa.
• Garantire l’ordine e la pulizia dei reparti secondo gli standard aziendali.
• Collaborare alle attività di vendita, gestione della cassa e della logistica.
• Affiancare il responsabile negli aspetti amministrativi e fiscali di base.
• Contribuire alle operazioni di apertura e chiusura del punto vendita.

Skills

Buone capacità relazionali

Orientamento al cliente

Flessibilità

Dinamicità

Capacità di adattamento

Motivazione crescita

Education

Diploma di scuola secondaria di secondo grado

Job description

Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca per azienda cliente operante nel settore GDO n. 1 Assistente punto vendita per il punto vendita di Piacenza.

La risorsa selezionata sarà inserita all’interno del punto vendita e ricoprirà un ruolo operativo e di supporto gestionale. In particolare, affiancherà il responsabile del punto vendita e, in assenza del vice, contribuirà al coordinamento delle attività quotidiane, garantendo il corretto funzionamento del servizio. La figura si occuperà del monitoraggio delle attività di negozio, assicurando il rispetto degli standard aziendali in termini di organizzazione, esposizione merceologica, ordine e pulizia dei reparti. Supporterà inoltre il responsabile nella gestione delle operazioni amministrative di base, inclusi i processi di apertura e chiusura del punto vendita.

La risorsa selezionata si occuperà di:

• Supportare il responsabile del punto vendita, in assenza del vice, nella gestione operativa del servizio;
• Garantire il rispetto degli standard di ordine e pulizia dei reparti;
• Collaborare alle attività di vendita, con particolare attenzione alla gestione della cassa e alla logistica;
• Affiancare il responsabile negli aspetti amministrativi e fiscali di base;
• Contribuire alle operazioni di apertura e chiusura del punto vendita.

Il/la candidato/a ideale è in possesso di:

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado;
• Esperienza pregressa di almeno un anno in contesti GDO/supermercati come addetto/a vendita e/o cassa;
• Buone capacità relazionali e orientamento al cliente;
• Spiccato senso di responsabilità e rispetto dei ruoli;
• Motivazione alla crescita professionale;
• Flessibilità, dinamicità e capacità di adattamento;
• Corso per Alimentaristi (HACCP)

Inquadramento previsto:

• Contratto a tempo determinato della durata massima di 6 mesi finalizzato alla successiva stabilizzazione in organico
• CCNL Commercio Terziario
• Livello: IV
• Retribuzione annua lorda (RAL): FT € 24.970, commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.

Orario di lavoro

Full-time

Sede di lavoro

Piacenza

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.

Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.903/77) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9 luglio 2013, n.98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.

Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.