Assistente Risorse Umane

Adecco Portugal; Conegliano; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Adecco Italia S.p.A. Divisione Permanent Consulting cerca una risorsa da inserire nel team Risorse Umane nello stabilimento di Conegliano (Veneto).

Il ruolo prevede supporto operativo e strategico alle attività HR, in stretta collaborazione con la Direzione HR, Operations e i responsabili di reparto. La posizione richiede esperienza pregressa in ambito HR, ottime capacità relazionali, autonomia e/problem solving.

Competenze

• Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente all'interno di contesti industriali.
• Ottime capacità relazionali e comunicative, autonomia, capacità di analisi e problem solving, riservatezza.

Mansioni

• Presidio delle attività HR dello stabilimento e costante confronto con la Direzione HR.
• Gestione dei processi di ricerca, selezione e inserimento del personale, in collaborazione con le agenzie per il lavoro.
• Supporto nella pianificazione e nel monitoraggio degli organici e del fabbisogno di personale.
• Gestione dei principali processi amministrativi e organizzativi legati al personale: assunzioni, cessazioni, trasferimenti, cambi mansione, distacchi e visite mediche.
• Aggiornamento della mappatura delle competenze e dei profili professionali.
• Supporto nei processi di valutazione delle performance e nella gestione delle relative schede.
• Monitoraggio del clima organizzativo e degli indicatori HR.
• Affiancamento ai responsabili di reparto nelle attività di gestione e sviluppo delle risorse.

Conoscenze

HR esperienza

Ottime capacità relazionali

Analisi e problem solving

Descrizione del lavoro

Adecco Italia S.p.A. - Divisione Permanent Consulting. ricerca

La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.

La risorsa avrà un ruolo strategico nel presidio HR dello stabilimento, lavorando a stretto contatto con Direzione HR, Operations e responsabili di reparto, con l'obiettivo di supportare la gestione, lo sviluppo e l'organizzazione delle persone.

Responsabilità principali:

• presidio delle attività HR dello stabilimento e costante confronto con la Direzione HR;
• gestione dei processi di ricerca, selezione e inserimento del personale, in collaborazione con le agenzie per il lavoro;
• supporto nella pianificazione e nel monitoraggio degli organici e del fabbisogno di personale;
• gestione dei principali processi amministrativi e organizzativi legati al personale: assunzioni, cessazioni, trasferimenti, cambi mansione, distacchi e visite mediche;
• supporto ai responsabili nella gestione e nello sviluppo delle persone;
• aggiornamento della mappatura delle competenze e dei profili professionali;
• supporto nei processi di valutazione delle performance e nella gestione delle relative schede;
• gestione delle problematiche e delle criticità relative al personale, favorendo un approccio orientato alla risoluzione;
• monitoraggio del clima organizzativo e degli indicatori HR;
• analisi e reporting di KPI quali turnover, assenteismo, straordinari e ore lavorate;
• raccolta e analisi di feedback, aspirazioni e criticità, con successivo confronto con la Direzione HR;
• affiancamento ai responsabili di reparto nelle attività di gestione e sviluppo delle risorse.

Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente all'interno di contesti industriali. xlwpduy

Ottime capacità relazionali e comunicative, autonomia, capacità di analisi e problem solving, riservatezza.

Sede di lavoro: Pieve di Soligo (TV)

RAL: 35.000 – 45.000 ccnl legno livello AC impiegato

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Assistente risorse umane Conegliano, Veneto, IT