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Webuild S.p.A. cerca un Assistente Impianti e Macchine da inserire presso Concreta Scarl, società consortile del gruppo, per gestire la flotta macchine, impianti ed attrezzature nello stabilimento di Belpasso (CT).
La role prevede pianificazione investimenti, messa in servizio e manutenzione, con collaborazione con Acquisti e tecnici di progetto; in presenza presso il progetto, con vitto/alloggio offerti e supporto al viaggio.
Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso:
Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.
Webuild è alla ricerca di un Assistente Impianti e Macchine da inserire presso Concreta Scarl, società consortile del gruppo, impegnata nella produzione di conci prefabbricati per il rivestimento di gallerie e infrastrutture ferroviarie ad alta complessità tecnica, con particolare focus sui progetti di mobilità sostenibile e sviluppo del sistema ferroviario nazionale.
La risorsa sarà inserita all’interno del team Plant & Equipment e avrà la responsabilità della gestione della flotta macchine, degli impianti, degli equipaggiamenti e delle attrezzature, assicurandone affidabilità, disponibilità, efficienza e corretta manutenzione, in linea con gli obiettivi di produttività dello stabilimento.
La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.