Assistant Store Manager (f/m)

Lidl Italia; Grumello del Monte; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda della Grande Distribuzione cerca un Commesso Specializzato | Assistant Store Manager per gestire in modo efficace le attività del Punto Vendita. La figura ideale ha un diploma, forte orientamento al cliente, e precedenti esperienze nel settore. Offriamo un contratto full-time o part-time con preparazione continua e un pacchetto retributivo a partire da 28.358€. Ci sono anche benefit aziendali e opportunità di carriera in un ambiente dinamico e inclusivo.

Servizi

Buoni spesa annuali

Piano sanitario aziendale

Competenze

• Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata.
• Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune.
• Forte orientamento al cliente.

Mansioni

• Gestione del personale e organizzazione delle attività di formazione.
• Verifica dei prezzi e dell'assortimento dei prodotti esposti.
• Cura dell'aspetto del Punto Vendita.
• Assistenza al cliente.

Conoscenze

Capacità comunicative

Flessibilità

Orientamento al cliente

Lavoro di squadra

Formazione

Diploma di maturità o Laurea

Descrizione del lavoro

Commesso Specializzato | Assistant Store Manager

Nel ruolo di Commesso Specializzato | Assistant Store Manager collaborerai con il Capo Filiale | Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita.

Se hai capacità comunicative e proattività, questa è l’offerta di lavoro che fa per te!

La posizione

Grazie ad un periodo di formazione iniziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.

Principali mansioni

• Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite
• Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti
• Cura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)
• Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP)
• Assistenza al cliente
• Sostituzione del Capo Filiale | Store manager in sua assenza

Profilo ricercato

• Diploma di maturità o Laurea
• Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata
• Flessibilità e dinamicità
• Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune
• Forte orientamento al cliente

Retribuzione

• Contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio)
• Pacchetto retributivo con RAL a partire da 28.358€ (full-time) e possibilità di avanzamento economico
• Contratto con ore retribuite al minuto

Benefit

• Benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali
• Piano sanitario aziendale che integra prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico‑sanitarie del fondo di assistenza sanitaria di categoria (con minimo 1 anno di anzianità)

Ambiente di lavoro

• Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con team di oltre 22.000 collaboratori e opportunità di esprimere unicità
• Azienda solida e in crescita che investe sul territorio italiano con programma di CSR “Sulla via del domani”
• Turni settimanali indicativamente distribuiti su 5 giorni, con opportunità di contribuire alla gestione economica, commerciale e organizzativa del punto vendita
• Possibilità di essere parte integrante del Management del punto vendita e punto di riferimento per il team

Inserimento, Formazione e Carriera

• Percorso di inserimento completo con formazione in modalità e-learning e “training on the job”
• Formazione continua con supporto di un Training Manager dedicato al tuo sviluppo professionale
• Possibilità di job rotation e carriera tramite processo annuale di Talent Management basato su performance, competenze e potenziale di sviluppo

Negli ultimi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!