Assistant Store Manager

Randstad Italia; Venezia; In loco; EUR 23.000 - 30.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Full-Time Contract

CCNL Pubblici Esercizi (RAL 26000)

Bonus produzione legato agli obiettivi

Pasti offerti per turni oltre le 6 ore

Consumo gratuiti durante l’orario di L

Sconti sui marchi del gruppo

Descrizione del lavoro

Randstad Italia - filiale di Mestre cerca un Assistant Store Manager (Shift Supervisor) nel settore ristorazione. La figura affiancherà la Direzione, coordinerà lo staff e garantirà un servizio impeccabile, fidelizzando la clientela.

Si richiede esperienza minima di 2 anni in ruoli di coordinamento, buone capacità di lettura dei KPI e ottime doti relazionali. Contratto Full-Time con inquadramento CCNL Pubblici Esercizi e benefits aziendali.

Competenze

• Esperienza minima di 2 anni in ruoli di coordinamento nel settore ristorazione o commerciale.
• Familiarità con la lettura dei dati di vendita e delle metriche di performance.
• Ottime doti relazionali e capacità di guidare un team in contesto dinamico.

Mansioni

• Pianificazione delle attività del punto vendita e gestione delle urgenze quotidiane.
• Supervisione del servizio al cliente, mantenendo alti standard di ospitalità.
• Monitoraggio KPI per massimizzare i risultati del punto vendita.
• Elaborazione turni, gestione costi del personale e presenze.
• Controllo magazzino, inventari e approvvigionamenti.

Conoscenze

Coordinamento

Analisi KPI

Ospitalità

Lingua inglese

Descrizione del lavoro

Mansione Randstad Italia Spa, filiale di Mestre, seleziona per rinomata e solida azienda del settore ristorazione un: Assistant Store Manager (Shift Supervisor) (m/f/nb) La figura scelta affiancher la Direzione nella conduzione quotidiana del locale. Avr il compito di coordinare lo staff durante la propria fascia oraria, garantendo un servizio impeccabile e un'accoglienza di altissimo livello, capace di fidelizzare i consumatori.

Responsabilit

• Pianificazione delle attivit di negozio e gestione delle urgenze quotidiane
• Supervisione del servizio al cliente, assicurandosi che gli elevati standard qualitativi e di ospitalit vengano sempre rispettati
• Monitoraggio degli indicatori di performance (KPI) per massimizzare i risultati commerciali del punto vendita
• Elaborazione dei turni di lavoro, ottimizzazione dei costi del personale e gestione delle presenze
• Controllo del magazzino, esecuzione degli inventari e cura degli approvvigionamenti
• Verifica della rigorosa applicazione delle policy aziendali e delle direttive operative
• Coordinamento dell'addestramento sul campo per i nuovi assunti
• Gestione, motivazione e valutazione dei collaboratori, offrendo riscontri costruttivi per stimolarne la crescita professionale

Competenze

• Esperienza consolidata (minimo 2 anni) in posizioni di coordinamento e responsabilit , maturata all'interno di realt commerciali o ristorative modernamente organizzate,
• Familiarit con la lettura dei dati di vendita e delle principali metriche commerciali,
• Ottime doti relazionali, forte orientamento al cliente e comprovata capacit di fare squadra e guidare un gruppo di lavoro,
• Buona padronanza della lingua inglese.

Cosa proponiamo?

• Contratto: Inserimento Full-Time con contratto a scopo assunzione
• Inquadramento: CCNL Pubblici Esercizi (RAL 26000).
• Sistema premiante e bonus di produzione legati al raggiungimento degli obiettivi di cassa e alla corretta gestione del magazzino.
• Importanti opportunit di aggiornamento, sia teorico che pratico, per consolidare le competenze manageriali e la conoscenza approfondita dei prodotti di caffetteria.
• Welfare e agevolazioni esclusive: pasti offerti per turni superiori alle 6 ore, consumazioni gratuite durante l'orario di lavoro e scontistiche dedicate, fruibili sull'intera rete dei marchi del gruppo.
• L'inserimento prevede un accurato periodo di induction iniziale. Il percorso si svolger in uno store gi avviato, affiancati da personale esperto, integrato da moduli didattici specifici.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusivit .

Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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