Asistente de Incorporación y Registro de Personal

Ajinomoto del Perú S.A; Calla; In loco; EUR 6200 - 9300; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ingreso a planilla desde el primer día

Subvención parcial de alimentación (90

EPS cubierta al 80%

Descrizione del lavoro

Ajinomoto del Perú S.A. busca un profesional en Administración de Personal para registrar y gestionar al personal en SAP y T-Registro, y para coordinar la inducción de los nuevos ingresos. Se gestionará AFP Net y la creación de cuentas del personal, asegurando el cierre oportuno de cada etapa.

Se valorará experiencia en SOLPED, Excel en nivel intermedio y dominio del inglés. Ofrecemos ingreso a planilla desde el primer día, subvención parcial de alimentación y EPS cubierto.

Competenze

• Egresado de Administración, RR.HH. o Ingeniería Industrial.
• Experiencia mínima de 1 año en registro y administración de personal (prácticas no cuentan).
• Experiencia en SAP y T-Registro.

Mansioni

• Realizar el registro de personal en SAP y T-Registro.
• Gestionar el registro en AFP Net y la creación de cuentas del personal.
• Preparar la documentación de ingreso y seguimiento de firmas de contratos y documentos.

Conoscenze

Inglés intermedio

Formazione

Egresado(a) de Administración, Recursos Humanos o Ingeniería Industrial

Strumenti

SAP

T-Registro

AFP Net

Excel (Intermedio)

Descrizione del lavoro

Somos una empresa cuya principal actividad está orientada a la fabricación y comercialización de productos alimenticios en general, sazonadores, aditivos y fertilizantes.

• Realizar el registro de personal en SAP y T-Registro.
• Gestionar el registro en AFP Net y la creación de cuentas del personal.
• Preparar la documentación de ingreso y realizar el seguimiento de la firma de contratos y documentos, asegurando su cierre oportuno.
• Revisar y validar los registros de personal en SAP.
• Coordinar y ejecutar el dictado de inducción al personal ingresante.
• Elaborar SOLPED y realizar el seguimiento de requerimientos administrativos del área.
• Coordinar la entrega de uniformes y fotochecks al personal.
• Realizar el seguimiento de asistencia del personal de Capacitación Laboral Juvenil
• Brindar soporte en actividades de Reclutamiento y Selección.
• Actualizar y consolidar indicadores y reportes del área.
• Realizar el seguimiento de los pendientes administrativos de los nuevos ingresos y asegurar el cierre de cada etapa.

Requisitos:

• Egresado(a) de Administración, Recursos Humanos o Ingenieria Industrial
• Experiencia mínima de 1 año en registro y administración de personal (aparte de practicas profesionales)
• Experiencia en SAP y T-Registro.
• Conocimientos de AFP Net y procesos de ingreso de personal.
• Excel: nivel intermedio.
• Ingles: nivel Intermedio
• Deseable experiencia en elaboración de SOLPED.

Beneficios

• Ingreso a planilla completa desde el primer día.
• Subvención parcial de alimentación al 90%.
• EPS cubierta al 80%.