Practicante Profesional de Gestión del Talento

Marco Peruana; Calla; Hybrid; EUR 6,000 - 8,900; Full time

Benefits offered by this job

Planilla desde el primer día

Trabajo remoto 1 día/semana

Formación con alianzas educativas

Job summary

Marco Peruana, empresa proveedora de servicios para sectores minero, hidráulico e industrial, busca un Practicante Profesional de Gestión del Talento para apoyar procesos de selección y desarrollo. Entre las funciones están publicar ofertas, realizar entrevistas por competencias, elaborar informes psicolaborales y apoyar en bases de datos de candidatos, manteniendo cumplimiento ISO 9001.

Se ofrece planilla desde el primer día y trabajo remoto un día a la semana, con oportunidades de formación en

Qualifications

• 6 meses o más de experiencia en procesos de selección
• Administración, Psicología, RR.HH o carreras afines
• Experiencia en procesos de selección en Paradas de Planta (no excluyente)

Responsibilities

• Apoyar en el desarrollo de procesos de selección: publicaciones laborales, entrevistas por competencias y elaboración de informes psicolaborales
• Brindar soporte en desarrollo de bases actuales y futuras de candidatos
• Asegurar que la dotación de personal cumpla con perfiles y procedimientos ISO 9001
• Seguimiento a postulantes y nuevos ingresos en su evaluación y documentación
• Apoyar la inducción de personales y actualización de perfiles de puestos

Skills

Selección de personal

Entrevistas por competencias

Comunicación

Planificación

Education

Profesional Técnico o Universitario egresado

Tools

Bases de datos

Inteligencia Artificial

Job description

Importante empresa proveedora de servicios para los sectores minero, hidráulico e industrial se encuentra en búsqueda del mejor profesional para la posición de:

Practicante Profesional de Gestión del Talento

Perfil:

• Profesional Técnico o Universitario egresado
• Contar con 6 meses a más de experiencia en procesos de selección
• Administración, Psicología, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines
• Es ideal tener experiencia en procesos de selección en Paradas de Planta (no excluyente)
• Experiencia trabajando con Bases de información, I.A. para optimizar los procesos de selección
• Criterio, Capacidad de Planificación y Organización, Comunicación y Compromiso.

Funciones:

• Apoyar en el desarrollo de los procesos de selección en toda la organización: publicaciones laborales, entrevistas por competencias y elaboración de informes psicolaborales.
• Brindar soporte en el desarrollo de bases de actuales y futuras de candidatos.
• Apoyar en asegurar que la dotación de personal cumpla con los perfiles a nivel formal, desarrollando actividades que sigan los procedimientos establecidos por el ISO 9001.
• Seguimiento a los postulantes y nuevos ingresos en su evaluación, entrega de documentación, plataformas de evaluación, agendas de entrevistas, comunicación constante a todo nivel.
• Apoyar en la ejecución de la inducción de personal a los ingresos y reingresos en la organización. Apoyar en la elaboración y actualización de los perfiles de puestos para las diversas áreas en toda la organización.
• Apoyar en la administración del Plan Anual de Capacitación: seguimiento, ejecución y presentación de indicadores. Proponer capacitaciones técnicas / habilidades blandas para determinados grupos ocupacionales en la organización.
• Apoyar en el desarrollo de indicadores mensuales de los procesos que se desarrollan.
• Proponer y apoyar en planes de mejora para el área de Gestión del Talento.

¿Qué encontrarás en nuestra empresa?

• Planilla de Practicante desde el primer día de trabajo.
• Trabajo una vez a la semana remoto, previa coordinación con su jefe directo.
• Convenios corporativos con centros educativos (ESAN, PACÍFICO, UTEC, UPC, UPN) en formación de Postgrado.