Analista de Reclutamiento y Selección

GRUPO PROGESTION; Calla; On-site; EUR 12,000 - 20,000; Full time

Job summary

Grupo Progestión busca un Analista de Reclutamiento y Selección con experiencia en procesos operativos de logística, almacén, producción y manufactura. El rol exige diseñar estrategias de atracción, coordinar campañas y asegurar tiempos de cobertura.

Se trabajará de forma presencial con horario de lunes a viernes, en Callao. Se valora manejo de Excel y conocimiento de plataformas de reclutamiento; se prevé supervisar al equipo y cumplir indicadores de desempeño.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años liderando procesos de reclutamiento y selección masiva de personal operativo.
• Experiencia reclutando perfiles de operarios de producción, almacén, logística, distribución y manufactura.
• Conocimiento de campañas de reclutamiento de campo y ferias laborales, y uso de redes sociales.

Responsibilities

• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento masivo y de campo.
• Elaborar y dar seguimiento a cronogramas (Gantt) de procesos asignados.
• Publicar vacantes en diversas fuentes y realizar búsqueda activa de candidatos.
• Ejecutar filtros curriculares, entrevistas por competencias y evaluaciones de candidatos.
• Coordinar convocatorias masivas y dinámicas grupales cuando se requiera.
• Validar referencias laborales y documentación de candidatos.
• Presentar ternas de candidatos y dar seguimiento a procesos de selección.
• Supervisar al equipo de reclutamiento y asegurar metas e indicadores.
• Mantener base de datos de candidatos y reportes de gestión.
• Proponer mejoras para optimizar atracción y selección de talento.

Skills

Reclutamiento masivo

Búsqueda de candidatos

Entrevistas por competencias

Gestión de equipos

Education

Psicología

Administración/RRHH

Tools

Excel

Job description

Analista de Reclutamiento y Selección

Buscamos un(a) profesional con sólida experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, especializado(a) en la cobertura de posiciones para operaciones logísticas, almacén, producción y manufactura. Será responsable de diseñar e implementar estrategias de atracción de talento, incluyendo reclutamiento de campo y campañas masivas, asegurando el cumplimiento de los tiempos de cobertura y los indicadores del área.

Funciones principales

• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento masivo y de campo (volanteo, ferias laborales, convenios, activaciones, bolsas laborales, redes sociales y otras fuentes de captación).
• Elaborar y dar seguimiento al cronograma (Gantt) de los procesos asignados, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos.
• Publicar vacantes en diversas fuentes de reclutamiento y realizar búsqueda activa de candidatos.
• Ejecutar filtros curriculares, screening telefónico, entrevistas por competencias y evaluaciones de candidatos.
• Coordinar y participar en convocatorias masivas y dinámicas grupales cuando el proceso lo requiera.
• Validar referencias laborales y documentación de los candidatos seleccionados.
• Presentar ternas de candidatos y brindar seguimiento continuo a los procesos de selección.
• Supervisar y dar seguimiento al equipo de reclutamiento asignado, asegurando el cumplimiento de metas e indicadores.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos, métricas de reclutamiento y reportes de gestión.
• Proponer iniciativas de mejora continua para optimizar los procesos de atracción y selección de talento.

Requisitos

• Profesional técnico o universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años liderando procesos de reclutamiento y selección masiva de personal operativo.
• Experiencia comprobada reclutando perfiles de operarios de producción, almacén, logística, distribución, manufactura y posiciones operativas.
• Experiencia desarrollando estrategias de reclutamiento de campo y captación masiva, incluyendo ferias laborales, volanteo, convenios institucionales y activaciones.
• Conocimiento y experiencia en entrevistas por competencias y elaboración de informes.
• Experiencia en assessment center y dinámicas grupales (deseable).
• Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.
• Dominio de plataformas de reclutamiento y bolsas laborales.
• Conocimientos básicos de legislación laboral.

Condiciones laborales

• Ingreso a planilla bajo régimen general desde el primer día.
• Modalidad presencial.
• Horario de lunes a viernes.
• Lugar de trabajo: Callao.