Asistente de Gestion Humana

Aduamerica SA; Calla; On-site; EUR 7,200 - 10,000; Full time

Benefits offered by this job

Ingreso a planilla con beneficios de l

Excelente clima laboral

Oportunidad de crecimiento profesional

Job summary

Aduamérica busca un Asistente de Gestión Humana/Selección para un rol organizado, analítico y orientado al servicio. Se trabajará en procesos de reclutamiento, evaluaciones y documentación del personal, con foco en normas ISO 9001, BASC y OEA.

Se requiere formación en Psicología y experiencia mínima de 1 año en GH, selección o atracción. Se valoran conocimientos en legislación laboral y subsidios. Lugar de trabajo en Callao, con beneficios de ley.

Qualifications

• Requisitos: Bachiller o Titulado/a de la carrera de Psicología.
• Conocer pruebas psicométricas y proyectivas.

Responsibilities

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas y administrativas.
• Coordinar evaluaciones, documentación y actividades previas al ingreso del personal (exámenes médicos, pruebas toxicológicas e inducción).
• Mantener actualizados los legajos y documentación laboral del personal.
• Realizar seguimiento a procesos de ingreso, renovación y cese de colaboradores.
• Apoyar en la elaboración y ejecución del plan anual de capacitación según necesidades de las áreas.
• Actualizar perfiles de puesto y coordinar su registro en los sistemas internos.
• Participar en auditorías y procesos de acreditación bajo normas ISO 9001, BASC y OEA.

Education

Bachiller o Titulado/a en Psicología

Job description

En Aduamérica seguimos creciendo!

Buscamos un(a) Asistente de Gestión Humana/Selección con perfil organizado, analítico y orientado al servicio, que disfrute trabajar con personas y procesos.

Requisitos:

• Bachiller o Titulado/a de la carrera de Psicología.
• Contar con 1 año de experiencia como Asistente de GH, selección y/o atracción.
• Conocimiento de pruebas psicométricas y proyectivas (indispensable).
• Conocimientos en legislación laboral y remuneraciones (deseable).
• Contar con conocimientos sobre subsidios.

Funciones principales

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas y administrativas según requerimientos internos.
• Coordinar evaluaciones, documentación y actividades previas al ingreso del personal (exámenes médicos, pruebas toxicológicas e inducción).
• Mantener actualizado los legajos y documentación laboral del personal.
• Realizar seguimiento a procesos de ingreso, renovación y cese de colaboradores.
• Apoyar en la elaboración y ejecución del plan anual de capacitación según necesidades de las áreas.
• Actualizar perfiles de puesto y coordinar su registro en los sistemas internos.
• Participar en auditorías y procesos de acreditación bajo normas ISO 9001, BASC y OEA.
• Apoyar en actividades de clima laboral, cultura organizacional y bienestar.

Competencias

• Comunicación efectiva.
• Proactividad.
• Organización y planificación.
• Trabajo en equipo.
• Orientación al servicio.

Beneficios:

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Excelente clima laboral.
• Oportunidad de crecimiento profesional.

Lugar de trabajo: Callao