AS1090 - Payroll Specialist [RAL 30-35K]

Devupconsulting; Ferrara; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Devup S.r.l. è alla ricerca di una figura HR Payroll con esperienza consolidata per gestire l’intero ciclo paghe e gli adempimenti amministrativi correlati.

Il ruolo prevede la gestione di cedolini, assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni, nonché rapporti con INPS/INAIL e la predisposizione di report HR. Si richiede conoscenza della normativa del lavoro, fiscale e previdenziale, ottima analisi dei dati e capacità di lavorare in contesto strutturato.

Qualifications

• Solida conoscenza della normativa del lavoro, fiscale e previdenziale.
• Esperienza consolidata nell’elaborazione paghe e gestione adempimenti correlati.
• Buona capacità di analisi dati e reportistica.

Responsibilities

• Elaborazione autonoma dei cedolini paga per dipendenti e soci.
• Gestione adempimenti mensili e annuali collegati al payroll.
• Gestione delle principali pratiche amministrative relative al rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni).
• Applicazione degli istituti contrattuali previsti dai CCNL applicati dall’azienda.
• Supporto nella gestione dei rapporti con INPS, INAIL ed enti competenti.
• Monitoraggio del costo del lavoro attraverso analisi di dati economici e gestionali.
• Supporto alla predisposizione del budget del personale e all’analisi degli scostamenti.
• Elaborazione di report e analisi HR relativi a organico, ore lavorate, assenteismo e indicatori HR.
• Collaborazione al miglioramento delle procedure amministrative HR.

Skills

Payroll

Amministrazione HR

Analisi dati

Excel avanzato

Job description

| | | | --- | | **DEVUP TIPS** **L’azienda** Stiamo collaborando con una realtà italiana solida e in crescita, attiva nel settore dei servizi e caratterizzata da una struttura organizzativa articolata e da una forte attenzione alla qualità dei processi interni. L’azienda opera in un contesto dinamico, nel quale la gestione delle persone rappresenta un elemento centrale per garantire continuità, efficienza e sviluppo organizzativo. La figura entrerà a far parte dell’Ufficio Risorse Umane, all’interno di un team dedicato alla gestione amministrativa del personale, riportando direttamente alla Coordinatrice Paghe. **Il tuo impatto** Cerchiamo una persona con esperienza consolidata nell’ambito payroll e amministrazione del personale, che sappia coniugare precisione operativa, conoscenza normativa e capacità di lettura del dato. Avrai un ruolo centrale nella gestione del ciclo paghe e degli adempimenti amministrativi, contribuendo inoltre al monitoraggio del costo del lavoro attraverso analisi, reportistica e supporto ai processi di budgeting HR. Sarà un’opportunità per inserirti in un contesto strutturato, dove poter portare la tua esperienza e contribuire all’evoluzione dei processi legati alla gestione delle persone. **Le tue responsabilità** Ti occuperai di: * Elaborazione autonoma dei cedolini paga per lavoratori dipendenti e soci; * Gestione degli adempimenti mensili e annuali collegati al payroll; * Gestione delle principali pratiche amministrative relative al rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni); * Applicazione degli istituti contrattuali previsti dai CCNL applicati dall’azienda; * Supporto nella gestione dei rapporti con INPS, INAIL ed enti competenti; * Monitoraggio del costo del lavoro attraverso analisi di dati economici e gestionali; * Supporto alla predisposizione del budget del personale e all’analisi degli scostamenti; * Elaborazione di report e analisi relative a organico, ore lavorate, assenteismo e principali indicatori HR; * Collaborazione al miglioramento e all’aggiornamento delle procedure amministrative HR. **DEVUP SEARCH** Hai maturato un’esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli di payroll, amministrazione del personale o HR administration, preferibilmente all’interno di aziende strutturate, cooperative, società di servizi o studi professionali. Costituisce un elemento distintivo aver maturato esperienza nella gestione del costo del lavoro, nella predisposizione di budget del personale e nella lettura di dati economico-gestionali. Cerchiamo una persona con: * Solida conoscenza della normativa del lavoro, fiscale e previdenziale; * Esperienza consolidata nell’elaborazione paghe e nella gestione degli adempimenti correlati; * Buona capacità di analisi dei dati e gestione della reportistica; * Ottima padronanza di Excel e degli strumenti di analisi dati; * Precisione, affidabilità e forte attenzione alla correttezza delle informazioni; * Capacità organizzativa e gestione delle priorità; * Riservatezza e predisposizione al lavoro in team. **THE VALUE OF THE WORK** * Inserimento in una realtà solida e in costante crescita; * Possibilità di contribuire allo sviluppo e al miglioramento dei processi HR e payroll; * Ambiente professionale collaborativo e orientato alla valorizzazione delle competenze; * Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza maturata. *Ai fini di una più completa valutazione del percorso professionale chiediamo a tutti i candidati interessati di allegare un CV in formato Word o PDF con il dettaglio delle esperienze maturate. La ricerca è rivolta ad ambosessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs 215/03 e 216/03.* | |