Area Sales Engineer

LHH Recruitment Solutions; San Marcello Piteglio; On-site; EUR 45,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Sales Academy dedicata

Auto aziendale per uso promisquo

Piano incentivante

Job summary

LHH Recruitment Solutions in Toscana cerca un responsabile commerciale tecnico per sviluppare territorio e business nel settore manifatturiero.

Il candidato gestirà relazioni con end user, identificherà opportunità, utilizzerà CRM, collaborerà con i team interni e viaggerà nell'area.

Qualifications

• Esperienza in ambiente tecnico-commerciale o vendita di soluzioni industriali.
• Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Disponibilità a viaggiare nell’area assegnata e in sede.

Responsibilities

• Costruire relazioni solide e basate sulla fiducia con end user e aziende manifatturiere e di processo.
• Gestire e sviluppare il territorio assegnato, identificando nuove opportunità di business e consolidando quelle esistenti.
• Individuare, qualificare e sviluppare opportunità commerciali utilizzando CRM e processi di vendita strutturati.
• Collaborare con i team interni per offrire le migliori soluzioni e raggiungere risultati condivisi.
• Eseguire visite sul territorio per comprendere le esigenze del mercato e supportare la crescita del business.
• Analizzare dati commerciali e di territorio per azioni mirate agli obiettivi.
• Contribuire al raggiungimento e al superamento del budget di vendita assegnato.
• Gestire le opportunità in modo strutturato, coordinando con le diverse funzioni aziendali.

Skills

Esperienza vendita soluzioni

Competenza CRM

Capacità comunicative

Autonomia organizzativa

Orientamento al valore

Disponibilità a viaggiare

Tools

CRM

Job description

Responsibilities

La figura, a diretto riporto dellArea Manager si curerà di:

Sviluppo del territorio e del business

• Costruire relazioni solide e basate sulla fiducia attraverso un approccio consulenziale con gli end user (aziende manifatturiere e di processo);
• Gestire e sviluppare il territorio assegnato, identificando nuove opportunità di business e consolidando quelle esistenti;
• Individuare, qualificare e sviluppare opportunità commerciali utilizzando strumenti CRM e processi di vendita strutturati;
• Collaborare con i team interni per offrire le migliori soluzioni e raggiungere risultati condivisi;
• Eseguire visite sul territorio per comprendere le esigenze del mercato, sviluppare opportunità e supportare la crescita del business;

Supporto tecnico e analisi

• Fornire supporto tecnico-commerciale nella definizione delle soluzioni più adatte;
• Analizzare dati commerciali e di territorio per identificare azioni mirate al raggiungimento degli obiettivi;
• Contribuire al raggiungimento e al superamento del budget di vendita assegnato;
• Gestire le opportunità in modo strutturato, garantendo un efficace coordinamento con le diverse funzioni aziendali.

Your Profile

• Esperienza in un ambiente tecnico-commerciale, industriale o nella vendita di soluzioni;
• Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Capacità di comunicare concetti complessi in modo chiaro ed efficace;
• Mentalità orientata alla creazione di valore e forte consapevolezza commerciale;
• Approccio strutturato e capacità organizzativa;
• Capacità di lavorare in autonomia e di gestire efficacemente il proprio territorio;
• Attitudine al miglioramento continuo e allo sviluppo professionale;
• Disponibilità a viaggiare allinterno dellarea assegnata e quando necessario in sede.

Vantaggi

La realtà in oggetto offre:

• Un ruolo con impatto reale sul business;
• Un percorso strutturato di apprendimento e sviluppo attraverso una Sales Academy dedicata;
• Opportunità di crescita professionale e di carriera nella matrice Sales;
• Un ambiente collaborativo, inclusivo e orientato al miglioramento continuo;
• RAL di 45.000 - 50.000 €;
• Auto aziendale ad uso promiscuo;
• Piano incentivante.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari possibilità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.».