Area Sales Engineer

LHH Recruitment Solutions; Poggio a Caiano; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Auto aziendale

Piano incentivante

Sales Academy

Percorso di apprendimento

Résumé du poste

LHH Recruitment Solutions cerca Sales Engineer per la clientela finale nel Lazio meridionale. Il ruolo prevede lo sviluppo del territorio, la gestione delle opportunità e il mantenimento di relazioni solide con le aziende manifatturiere e di processo.

È richiesto background tecnico-commerciale, eccellenti capacità comunicative e disponibilità a viaggiare. Inquadramento con RAL 45.000–50.000 €, autotrazione aziendale e piano incentivante.

Qualifications

• Esperienza in ambienti tecnici o nella vendita di soluzioni industriali.
• Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali.
• Ottime capacità comunicative e relazionali; orientamento al valore.

Responsabilités

• Sviluppare il territorio e il business assegnato.
• Costruire relazioni solide e basate sulla fiducia con end user.
• Gestire e sviluppare opportunità commerciali e pipeline.
• Utilizzare CRM e processi di vendita strutturati.
• Collaborare con i team interni per offrire soluzioni e raggiungere obiettivi.
• Eseguire visite sul territorio per capire esigenze e crescere il business.

Connaissances

Esperienza tecnico-commerciale

Comunicazione efficace

Capacità di viaggio

Capacità di analisi

Outils

CRM

Description du poste

Per una delle più importanti multinazionali produttrici mondiali di Valvole industriali e impianti di processo ricerco una/un Sales Engineer per la clientela finale del Lazio meridionale.

Responsibilities

Sviluppo del territorio e del business

• Costruire relazioni solide e basate sulla fiducia attraverso un approccio consulenziale con gli end user (aziende manifatturiere e di processo);
• Gestire e sviluppare il territorio assegnato, identificando nuove occasione di business e consolidando quelle esistenti;
• Individuare, qualificare e sviluppare opportunità commerciali utilizzando strumenti CRM e processi di vendita strutturati;
• Collaborare con i team interni per offrire le migliori soluzioni e raggiungere risultati condivisi;
• Eseguire visite sul territorio per comprendere le esigenze del mercato, sviluppare opportunità e supportare la crescita del business;

Supporto tecnico e analisi

• Fornire supporto tecnico-commerciale nella definizione delle soluzioni più adatte;
• Analizzare dati commerciali e di territorio per identificare azioni mirate al raggiungimento degli obiettivi;
• Contribuire al raggiungimento e al superamento del budget di vendita assegnato;
• Gestire le opportunità in modo strutturato, garantendo un efficace coordinamento con le diverse funzioni aziendali.

Your Profile

• Esperienza in un ambiente tecnico-commerciale, industriale o nella vendita di soluzioni;
• Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Capacità di comunicare concetti complessi in modo chiaro ed efficace;
• Mentalità orientata alla creazione di valore e forte consapevolezza commerciale;
• Approccio strutturato e capacità organizzativa;
• Capacità di lavorare in autonomia e di gestire efficacemente il proprio territorio;
• Attitudine al miglioramento continuo e allo sviluppo professionale;
• Disponibilità a viaggiare allinterno dellarea assegnata e quando necessario in sede.

Vantaggi

• Un ruolo con impatto reale sul business;
• Un percorso strutturato di apprendimento e sviluppo attraverso una Sales Academy dedicata;
• Opportunità di crescita professionale e di carriera nella matrice Sales;
• Un ambiente collaborativo, inclusivo e orientato al miglioramento continuo;
• RAL di 45.000 - 50.000 €;
• Auto aziendale ad uso promiscuo;
• Piano incentivante.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. »