Area Sales Engineer

LHH Recruitment Solutions; Nera Montoro; On-site; EUR 45,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto aziendale ad uso promiscuo

Piano incentivante

Job summary

LHH Recruitment Solutions cerca un Sales Engineer per la clientela finale nel Lazio meridionale. Il candidato gestirà sviluppo e relazioni con aziende manifatturiere, offrendo soluzioni tecniche e di processo in un contesto industriale.

La figura riporterà all'Area Manager, percorrendo il territorio, qualificando opportunità, coordinandosi con le funzioni interne e supportando la crescita del business attraverso visite mirate e un approccio consulenziale.

Qualifications

• Esperienza in ambiente tecnico-commerciale, industriale o vendita di soluzioni.
• Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Capacità di spiegare concetti complessi in modo chiaro ed efficace.
• Mentalità orientata alla creazione di valore e consapevolezza commerciale.
• Approccio strutturato e organizzativo.
• Capacità di lavorare in autonomia e gestire efficacemente il territorio.
• Disponibilità a viaggiare all'interno dell'area assegnata e quando necessario in sede.

Responsibilities

• Sviluppo del territorio e del business.
• Costruire relazioni solide con end user e aziende manifatturiere e di processo.
• Gestire e sviluppare il territorio assegnato, identificando nuove opportunità.
• Individuare e qualificare opportunità commerciali usando CRM e processi strutturati.
• Collaborare con i team interni per offrire soluzioni e raggiungere obiettivi.
• Eseguire visite sul territorio per capire le esigenze di mercato e supportare la crescita.

Skills

Relazioni con clienti

Comunicazione efficace

Analisi dati

Vendite consulenziali

Disponibilità a viaggiare

Tools

CRM

Job description

Per una delle più importanti multinazionali produttrici mondiali di Valvole industriali e impianti di processo ricerco una/un Sales Engineer per la clientela finale del Lazio meridionale.

Responsibilities

• La figura, a diretto riporto dellArea Manager si curerà di:
• Sviluppo del territorio e del business
• Costruire relazioni solide e basate sulla fiducia attraverso un approccio consulenziale con gli end user (aziende manifatturiere e di processo);
• Gestire e sviluppare il territorio assegnato, identificando nuove opportunità di business e consolidando quelle esistenti;
• Individuare, qualificare e sviluppare occasione commerciali utilizzando strumenti CRM e processi di vendita strutturati;
• Collaborare con i team interni per offrire le migliori soluzioni e raggiungere risultati condivisi;
• Eseguire visite sul territorio per comprendere le esigenze del mercato, sviluppare opportunità e supportare la crescita del business;

Supporto tecnico e analisi

• Fornire supporto tecnico-commerciale nella definizione delle soluzioni più adatte;
• Analizzare dati commerciali e di territorio per identificare azioni mirate al raggiungimento degli obiettivi;
• Contribuire al raggiungimento e al superamento del budget di vendita assegnato;
• Gestire le opportunità in modo strutturato, garantendo un efficace coordinamento con le diverse funzioni aziendali.

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Esperienza in un ambiente tecnico-commerciale, industriale o nella vendita di soluzioni;
• Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Capacità di comunicare concetti complessi in modo chiaro ed efficace;
• Mentalità orientata alla creazione di valore e forte consapevolezza commerciale;
• Approccio strutturato e capacità organizzativa;
• Capacità di lavorare in autonomia e di gestire efficacemente il proprio territorio;
• Attitudine al miglioramento continuo e allo sviluppo professionale;
• Disponibilità a viaggiare allinterno dellarea assegnata e quando necessario in sede.

Vantaggi

• Un ruolo con impatto reale sul business;
• Un percorso strutturato di apprendimento e sviluppo attraverso una Sales Academy dedicata;
• Opportunità di crescita professionale e di carriera nella matrice Sales;
• Un ambiente collaborativo, inclusivo e orientato al miglioramento continuo;
• RAL di 45.000 - 50.000 €;
• Auto aziendale ad uso promiscuo;
• Piano incentivante.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»