Area Sales Engineer

LHH Recruitment Solutions; Penna in Teverina; On-site; EUR 45,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto aziendale ad uso promiscuo

Piano incentivante

Opportunità di crescita professionale

Job summary

LHH Recruitment Solutions cerca una figura di Sales Engineer per la clientela finale del Lazio meridionale. Il ruolo riporta all'Area Manager, occupandosi di sviluppo territoriale, analisi di mercato e supporto tecnico-commerciale alle soluzioni industriali.

Si richiede esperienza in contesti tecnico-commerciali, buona conoscenza di processi industriali e spiccate capacità comunicative. Viaggiare sull'area assegnata è previsto; contratto a tempo pieno con RAL di 45.000–50.000 € e auto aziendale

Qualifications

• Esperienza in ambiente tecnico-commerciale o industriale, vendita di soluzioni.
• Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali.
• Capacità di comunicare concetti complessi in modo chiaro ed efficace.
• Mentalità orientata al valore commerciale e autonomia.

Responsibilities

• Costruire relazioni solide con end user e aziende manifatturiere.
• Gestire e sviluppare il territorio assegnato e identificare nuove opportunità.
• Utilizzare CRM e processi di vendita strutturati per qualificare opportunità.
• Collaborare con i team interni per soluzioni adeguate e crescita del business.
• Effettuare visite sul territorio per comprendere esigenze e opportunità.

Skills

Esperienza tecnico-commerciale

Conoscenza processi industriali

Capacità comunicative

Analisi di business

Job description

Per una delle più importanti multinazionali produttrici mondiali di Valvole industriali e impianti di processo ricerco una/un Sales Engineer per la clientela finale del Lazio meridionale.

Responsibilities

La figura, a diretto riporto dell'Area Manager si curerà di:

Sviluppo del territorio e del business

• Costruire relazioni solide e basate sulla fiducia attraverso un approccio consulenziale con gli end user (aziende manifatturiere e di processo);
• Gestire e sviluppare il territorio assegnato, identificando nuove opportunità di business e consolidando quelle esistenti;
• Individuare, qualificare e sviluppare opportunità commerciali utilizzando strumenti CRM e processi di vendita strutturati;
• Collaborarecon i team interni per offrire le migliori soluzioni e raggiungere risultati condivisi;
• Eseguire visite sul territorio per comprendere le esigenze del mercato, sviluppare opportunità e supportare la crescita del business;

Supporto tecnico e analisi

• Fornire supporto tecnico-commerciale nella definizione delle soluzioni più adatte;
• Analizzare dati commerciali e di territorio per identificare azioni mirate al raggiungimento degli obiettivi;
• Contribuireal raggiungimento e al superamento del budget di vendita assegnato;
• Gestire le opportunità in modo strutturato, garantendo un efficace coordinamento con le diverse funzioni aziendali.

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Esperienza in un ambiente tecnico-commerciale, industriale o nella vendita di soluzioni;
• Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Capacità dicomunicare concetti complessi in modo chiaro ed efficace;
• Mentalità orientata alla creazione di valore e forte consapevolezza commerciale;
• Approccio strutturato e capacità organizzativa;
• Capacità dilavorare in autonomia e di gestire efficacemente il proprio territorio;
• Attitudine al miglioramento continuo e allo sviluppo professionale;
• Disponibilità a viaggiare all'interno dell'area assegnata e quando necessario in sede.

Vantaggi

La realtà in oggetto offre:

• Un ruolo con impatto reale sul business;
• Un percorsostrutturato di apprendimento e sviluppo attraverso una Sales Academy dedicata;
• Opportunitàdi crescita professionale e di carriera nella matrice Sales;
• Un ambientecollaborativo, inclusivo e orientato al miglioramento continuo;
• RAL di 45.000 - 50.000 €;
• Auto aziendale ad uso promiscuo;
• Piano incentivante.

«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»