Area Manager - Sud Italia

Jefferson Wells Italia; Roma; In loco; EUR 45.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Jefferson Wells Italia cerca un Area Manager per il Sud Italia (Lazio, Abruzzo, Molise, Basilicata, Calabria, Puglia, Sicilia). Il ruolo riporta al Direttore Commerciale e gestisce la rete di 10/15 agenti plurimandatari, consolidando i rapporti con i clienti esistenti e ampliando il mercato.

Requisiti: diploma o laurea, residenza nelle zone assegnate, esperienza B2B, disponibilità a spostamenti frequenti. Completano il profilo doti comunicative eccellenti.

Competenze

• Diploma o laurea richiesti.
• Residenza nei territori assegnati.
• Esperienza B2B in ruoli commerciali.
• Disponibilità a spostamenti frequenti.

Mansioni

• Visitare i clienti esistenti e proattivamente cercare nuovi clienti.
• Sviluppare e organizzare la struttura commerciale nelle aree assegnate.
• Definire strategie a breve, medio e lungo termine per le aree.
• Interfacciarsi con back office per allineamenti e report.
• Partecipare a fiere ed eventi di settore.

Conoscenze

Comunicazione commerciale

Negoziazione

Gestione territori

Formazione

Diploma o laurea

Descrizione del lavoro

Storica azienda italiana, leader nel proprio segmento di mercato, operante nella produzione e commercializzazione di prodotti e soluzioni tecniche per il settore edile e infrastrutturale, sta cercando un Area Manager per il Sud Italia (Lazio, Abruzzo, Molise, Basilicata, Calabria, Puglia, Sicilia).

La figura, a diretto riporto del Direttore Commerciale, dovrà occuparsi della organizzazione e gestione commerciale del territorio assegnato attraverso il controllo, la supervisione e l’affiancamento degli agenti presenti (10/15 agenti plurimandatari). L’obiettivo principale è quello di consolidare i rapporti con la clientela esistente ed ampliare le possibilità di sviluppo del mercato.

Attività e obiettivi principali:

• Raggiungere i target di fatturato relativi al piano budget riguardante il territorio assegnato;
• Raggiungere gli obiettivi di margine di vendita netto annuale sui clienti assegnati;
• Visitare i clienti esistenti e cercare proattivamente nuovi clienti e opportunità di sviluppo aziendale;
• Sviluppare e organizzare la struttura commerciale dell’azienda sulle aree assegnate, anche (eventualmente) attraverso l’ampliamento organico e/o della rete vendita esterna;
• Sviluppare una strategia commerciale a breve, medio e lungo termine per le aree assegnate;
• Sviluppare piani di crescita di buon livello;
• Sviluppare piani di miglioramento del margine di vendita netto;
• Gestire e revisionare il processo di canalizzazione commerciale;
• Partecipare a fiere;
• Essere il primo punto di riferimento per gli agenti assegnati;
• Interfacciarsi costantemente con la struttura di back office per allineamenti.

Requisiti:

• Diploma o laurea;
• Residenza in uno dei territori assegnati;
• Esperienza maturata in ruoli commerciali B2B;
• Provenienza preferibilmente da settori affini;
• Disponibilità a spostarsi frequentemente sul territorio assegnato.

Completano il profilo soft skills quali: Eccellenti doti comunicative e relazionali, capacità di gestire le priorità e di prendere decisioni, negoziazione, capacità di gestire/coordinare risorse.

RAL: 50.000€