Area Manager Centro-Sud

Lasatec Industrial Holding

Firenze

In loco

EUR 42.000 - 64.000

Tempo pieno

2 giorni fa
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto aziendale

Descrizione del lavoro

Lasatec Industrial Holding cerca un/una Area Manager Centro-Sud Italia. Riportando alla Direzione Commerciale, gestirà lo sviluppo e il consolidamento del portafoglio clienti nell’area assegnata, con attività di vendita diretta ai clienti finali e vendita indiretta tramite la rete di agenti.

Il ruolo prevede elevata mobilità sul territorio e viaggi frequenti; offerta con contratto a tempo indeterminato, fisso + variabile e auto aziendale. Requisiti: esperienza nel settore, autonomia e patente B.

Competenze

  • Esperienza nel settore trattamento acque o strumenti di misurazione
  • Esperienza in ruoli commerciali
  • Abitudine alla vendita sul campo e gestione reti indirette
  • Ottime capacità relazionali e negoziali
  • Possesso patente B

Mansioni

  • Sviluppare il portafoglio clienti nell’area assegnata
  • Gestire e coordinare gli agenti di zona
  • Raggiungere gli obiettivi di vendita concordati
  • Analizzare il mercato e individuare nuove opportunità di business
  • Collaborare con le funzioni interne (tecnica, produzione, back office commerciale)

Conoscenze

Vendita diretta
Vendita indiretta
Relazioni commerciali
Negoziazione
Autonomia operativa
Patente B

Strumenti

Patente B

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro Per un’azienda del nostro Gruppo, realtà consolidata di circa 40 persone specializzata nella progettazione e produzione di strumenti di misurazione e controllo per il trattamento delle acque, siamo alla ricerca di un/una Area Manager Centro-Sud Italia.

La risorsa, riportando alla Direzione Commerciale, sarà responsabile dello sviluppo e del consolidamento del business nell’area Centro-Sud Italia, attraverso:

  • Vendita diretta presso clienti finali
  • Vendita indiretta tramite gestione e sviluppo della rete di agenti
  • Attività continuativa di relazione, consulenza tecnica e fidelizzazione

Il ruolo prevede un’elevata mobilità sul territorio, con frequenti viaggi presso clienti e partner commerciali.

Responsabilità principali

  • Sviluppare il portafoglio clienti nell’area assegnata
  • Gestire e coordinare gli agenti di zona
  • Raggiungere gli obiettivi di vendita concordati
  • Analizzare il mercato e individuare nuove opportunità di business
  • Collaborare con le funzioni interne (tecnica, produzione, back office commerciale)

Requisiti

  • Esperienza pregressa nel settore del trattamento acque oppure nella produzione/vendita di strumenti di misurazione e controllo
  • Esperienza in ruoli commerciali
  • Abitudine alla vendita sul campo e alla gestione di reti indirette
  • Ottime capacità relazionali, negoziali e di autonomia operativa
  • Patente B

Inserimento e pacchetto economico

  • Contratto a tempo indeterminato
  • Retribuzione composta da fisso + variabile legata ai risultati
  • Auto aziendale

I candidati di ambo i sessi (D.Lgs 198/2006), in possesso dei requisiti richiesti

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