Area Manager_settore retail

Randstad NV; Roma; On-site; EUR 38,000 - 40,000; Full time

Job summary

Randstad Italia, divisione Talent Selection, cerca un Area Manager per la zona Centro Sud. Inserimento diretto a tempo determinato di 12 mesi finalizzato alla stabilizzazione, orario full time con disponibilità a lavoro nei weekend o festivi.

RAL di 40.000 € + eventuali obiettivi e retribuzione annua 38-40k€. Esperienza richiesta: 4–5 anni nel retail, Inglese buono e competenze avanzate Office.

Qualifications

• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Buona conoscenza del pacchetto Office (Posta, Excel, PowerPoint e Word).
• Esperienza 4–5 anni come Area Manager o ruolo equivalente nel retail.
• Spiccate capacità manageriali, pianificazione, organizzazione e comunicazione.

Responsibilities

• Analizzare il mercato locale e definire la strategia di vendita per aumentare quota di mercato e fatturato.
• Garantire il rispetto delle politiche commerciali e degli standard del brand nei negozi diretti.
• Coordinare i responsabili dei punti vendita e definire il piano visite settimanale.
• Promuovere la customer experience e la fidelizzazione dei clienti.
• Monitorare KPI dei punti vendita e proporre azioni correttive.
• Formare e motivare il team di vendita e collaborare con il marketing per campagne locali.
• Gestire risorse, controllare costi operativi e ottimizzare l'efficienza.

Skills

Inglese buono

Leadership

Analisi di mercato

Education

Esperienza come Area Manager 4-5 anni nel retail

Tools

Office (Posta, Excel, PowerPoint, Word)

Job description

Randstad Italia, divisione Talent Selection, sta ricercando per azienda cliente del settore retail un

Area manager ( zona Centro Sud)

Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato di 12 mesi finalizzato alla stabilizzazione.Orario di lavoro full time distribuito su 5 giorni, con disponibilità a lavorare nel weekend o nei festivi. RAL di € 40.000 + raggiungimento degli obiettivi.

Retribuzione annua: 38000€ - 40000€

esperienza

da 3 a 5 anni

responsabilità

La risorsa si occuperà di:

• Analizzare il mercato locale e sviluppare strategie di vendita efficaci per aumentare la quota di mercato e il fatturato dell’Area di riferimento;
• Assicurare il rispetto delle politiche commerciali e degli standard d’immagine del brand nei negozi diretti;
• Supportare e coordinare i responsabili dei punti vendita, assicurando che le politiche aziendali siano implementate correttamente e che gli obiettivi di vendita siano raggiunti, definendo il piano visite settimanali e sviluppando la strategia commerciale più adeguata;
• Curare la customer experience in termini di vendita e fidelizzazione del cliente;
• Monitorare gli indicatori di performance (Kpi) dei punti vendita, individuando le aree di miglioramento e proponendo azioni efficaci per il raggiungimento degli obiettivi prefissati;
• Formare e motivare il team di vendita, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e orientato al raggiungimento degli obiettivi;
• Collaborare con il team marketing per sviluppare ed implementare campagne promozionali e di marketing locali;
• Assicurare una gestione efficace delle risorse, ottimizzando i costi operativi e massimizzando l'efficienza.

requisiti

Requisiti richiesti:

• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Buona conoscenza del pacchetto office (Posta, Excel, Power Point e World);
• Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 4/5 anni come Area Manager o in una posizione similare nel settore retail;
• Elevate capacità manageriali, di pianificazione, di organizzazione e di comunicazione;

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).