Area Manager Junior

Kids&Us Language School Belux; Roma; In loco; EUR 30.000 - 42.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Kids&Us è una realtà internazionale che insegna l'inglese ai bambini con un metodo innovativo. In Italia cerchiamo una risorsa con forte potenziale di crescita per diventare Area Manager Junior, partendo dalla formazione sul campo della durata di 3-5 mesi come School Director in formazione, per poi coordinare le scuole dell’area assegnata e contribuire alla crescita territoriale.

Durante la fase iniziale la risorsa apprenderà la gestione operativa, il metodo Kids&Us, le attività commerciali, il

Mansioni

• Durante la formazione
• Successivamente, come Area Manager Junior

Descrizione del lavoro

Chi Siamo

Kids&Us è una realtà internazionale leader nell'insegnamento dell'inglese ai bambini attraverso un metodo innovativo, ispirato al naturale processo di acquisizione della lingua madre.

Ogni giorno accompagniamo migliaia di bambini nel loro percorso di apprendimento, creando esperienze educative coinvolgenti e di qualità.

Per supportare il nostro percorso di crescita in Italia, siamo alla ricerca di una persona con forte potenziale di crescita manageriale, motivata a costruire un percorso professionale verso la gestione e il coordinamento di un territorio.

Non cerchiamo necessariamente un/una Area Manager già formato/a: cerchiamo una persona con il potenziale, la motivazione e l'attitudine per diventarlo.

Il Ruolo

Il percorso prevede una prima fase di formazione sul campo della durata indicativa di 3-5 mesi, direttamente all'interno delle scuole Kids&Us.

Durante questa fase, la risorsa opererà come School Director in formazione, entrando nel vivo della gestione quotidiana di una scuola e sviluppando una conoscenza concreta del nostro modello educativo, operativo e commerciale.

Sarà un'esperienza fondamentale per comprendere direttamente le dinamiche del business, la gestione delle persone, le attività commerciali, il rapporto con le famiglie, gli standard qualitativi e i principali KPI di una scuola.

L'obiettivo è costruire una conoscenza completa del nostro modello prima di assumere progressivamente responsabilità territoriali come Area Manager Junior.

Al termine della fase iniziale, la persona inizierà a supportare e coordinare le scuole dell'area assegnata, lavorando a stretto contatto con gli School Director e con i diversi team aziendali per contribuire alla crescita e al raggiungimento degli obiettivi del territorio.

Principali Responsabilità

Durante la formazione

• Vivere direttamente la gestione operativa quotidiana di una scuola Kids&Us.
• Acquisire una conoscenza approfondita del metodo Kids&Us e dei principali processi aziendali.
• Gestire e supportare le attività commerciali, le iscrizioni e il rapporto con le famiglie.
• Collaborare con i team educativi, amministrativi e commerciali.
• Comprendere le principali leve economiche, organizzative e commerciali di una scuola.
• Monitorare KPI, performance e obiettivi del centro.
• Sviluppare competenze di gestione delle persone, organizzazione e problem solving.

Successivamente, come Area Manager Junior

• Supportare le scuole assegnate nel raggiungimento degli obiettivi commerciali e operativi.
• Analizzare i principali KPI e individuare opportunità di miglioramento.
• Affiancare gli School Director nella gestione delle attività e delle principali sfide operative.
• Monitorare l'applicazione degli standard qualitativi e operativi del brand.
• Contribuire allo sviluppo e alla crescita delle scuole del territorio.
• Favorire la condivisione di best practice e il miglioramento continuo.
• Coordinarsi con i diversi stakeholder aziendali per assicurare il raggiungimento degli obiettivi dell'area.
• Sviluppare progressivamente autonomia nella gestione delle scuole e del territorio assegnato.

Chi Cerchiamo