Area Manager Junior

Kidsandus; Italia; In loco; EUR 34.000 - 36.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo indeterminato

40 ore settimanali

Auto aziendale

Spese di viaggio pagate

Percorso formativo 3-5 mesi

Opportunità di crescita

Descrizione del lavoro

Kids&Us Italia cerca una figura con potenziale manageriale per percorrere un percorso formativo di 3-5 mesi all'interno delle scuole del network. In questa fase agirà come School Director in formazione, gestendo attività operative, relazioni con famiglie, KPI di scuola e formazione del team.

Al termine del percorso, supporterà e coordinerà le scuole dell'area assegnata, lavorando a stretto contatto con gli School Director e i team aziendali per guidare la crescita territoriale e l'eccellenza del

Competenze

• Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento e gestione di team.
• Costituisce un plus esperienza nei settori Retail, Hospitality, Food, Education o Servizi.
• Forte orientamento ai risultati e al raggiungimento degli obiettivi.
• Disponibilità a spostamenti e trasferte sul territorio.
• Spirito di iniziativa, flessibilità e capacità di adattarsi a contesti dinamici.
• Interesse per il mondo dell'education e dei servizi rivolti alle famiglie.
• Forte motivazione a intraprendere un percorso di crescita manageriale.

Mansioni

• Vivere direttamente la gestione operativa quotidiana di una scuola Kids&Us.
• Acquisire una conoscenza approfondita del metodo Kids&Us e dei principali processi aziendali.
• Gestire e supportare le attività commerciali, le iscrizioni e il rapporto con le famiglie.
• Collaborare con i team educativi, amministrativi e commerciali.
• Comprendere le principali leve economiche, organizzative e commerciali di una scuola.
• Monitorare KPI, performance e obiettivi del centro.
• Sviluppare competenze di gestione delle persone, organizzazione e problem solving.
• Supportare le scuole assegnate nel raggiungimento degli obiettivi commerciali e operativi.
• Analizzare i principali KPI e individuare opportunità di miglioramento.
• Affiancare gli School Director nella gestione delle attività e delle principali sfide operative.
• Monitorare l'applicazione degli standard qualitativi e operativi del brand.
• Contribuire allo sviluppo e alla crescita delle scuole del territorio.
• Favorire la condivisione di best practice e il miglioramento continuo.
• Coordinarsi con i diversi stakeholder aziendali per assicurare il raggiungimento degli obiettivi dell'area.
• Sviluppare progressivamente autonomia nella gestione delle scuole e del territorio assegnato.

Conoscenze

Coordinamento team

Leadership

Analisi KPI

Problem solving

Comunicazione

Trasferte

Descrizione del lavoro

Chi siamo:

Kids&Us è una realtà internazionale leader nell'insegnamento dell'inglese ai bambini attraverso un metodo innovativo, ispirato al naturale processo di acquisizione della lingua madre.

Ogni giorno accompagniamo migliaia di bambini nel loro percorso di apprendimento, creando esperienze educative coinvolgenti e di qualità.

Per supportare il nostro percorso di crescita in Italia, siamo alla ricerca di una persona con forte potenziale di crescita manageriale, motivata a costruire un percorso professionale verso la gestione e il coordinamento di un territorio.

Non cerchiamo necessariamente un/una Area Manager già formato/a: cerchiamo una persona con il potenziale, la motivazione e l'attitudine per diventarlo.

Il ruolo:

Il percorso prevede una prima fase di formazione sul campo della durata indicativa di 3-5 mesi, direttamente all'interno delle scuole Kids&Us.

Durante questa fase, la risorsa opererà come School Director in formazione, entrando nel vivo della gestione quotidiana di una scuola e sviluppando una conoscenza concreta del nostro modello educativo, operativo e commerciale.

Sarà un'esperienza fondamentale per comprendere direttamente le dinamiche del business, la gestione delle persone, le attività commerciali, il rapporto con le famiglie, gli standard qualitativi e i principali KPI di una scuola.

L'obiettivo è costruire una conoscenza completa del nostro modello prima di assumere progressivamente responsabilità territoriali come Area Manager Junior.

Al termine della fase iniziale, la persona inizierà a supportare e coordinare le scuole dell'area assegnata, lavorando a stretto contatto con gli School Director e con i diversi team aziendali per contribuire alla crescita e al raggiungimento degli obiettivi del territorio.

Principali responsabilità:

Durante la formazione

• Vivere direttamente la gestione operativa quotidiana di una scuola Kids&Us.
• Acquisire una conoscenza approfondita del metodo Kids&Us e dei principali processi aziendali.
• Gestire e supportare le attività commerciali, le iscrizioni e il rapporto con le famiglie.
• Collaborare con i team educativi, amministrativi e commerciali.
• Comprendere le principali leve economiche, organizzative e commerciali di una scuola.
• Monitorare KPI, performance e obiettivi del centro.
• Sviluppare competenze di gestione delle persone, organizzazione e problem solving.

Successivamente, come Area Manager Junior

• Supportare le scuole assegnate nel raggiungimento degli obiettivi commerciali e operativi.
• Analizzare i principali KPI e individuare opportunità di miglioramento.
• Affiancare gli School Director nella gestione delle attività e delle principali sfide operative.
• Monitorare l'applicazione degli standard qualitativi e operativi del brand.
• Contribuire allo sviluppo e alla crescita delle scuole del territorio.
• Favorire la condivisione di best practice e il miglioramento continuo.
• Coordinarsi con i diversi stakeholder aziendali per assicurare il raggiungimento degli obiettivi dell'area.
• Sviluppare progressivamente autonomia nella gestione delle scuole e del territorio assegnato.

Chi cerchiamo:

Cerchiamo una persona con potenziale manageriale, curiosa, dinamica e motivata a costruire un percorso di crescita all'interno di una realtà in forte sviluppo.

• Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento, gestione di team, punti vendita, servizi o realtà organizzate.
• Costituisce un plus l'esperienza nei settori Retail, Hospitality, Food, Education o Servizi.
• Forte orientamento ai risultati e al raggiungimento degli obiettivi.
• Buone capacità organizzative, analitiche e di problem solving.
• Attitudine alla leadership e alla gestione delle relazioni.
• Interesse per i numeri, i KPI e le performance di business.
• Disponibilità a spostamenti e trasferte sul territorio.
• Interesse per il mondo dell'education e dei servizi rivolti alle famiglie.
• Spirito di iniziativa, flessibilità e capacità di adattarsi a contesti dinamici.
• Forte motivazione a intraprendere un percorso di crescita manageriale.

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato full-time.
• Orario di lavoro di 40 ore settimanali distribuite dal lunedì al sabato.
• RAL compresa tra €34.000 e €36.000.
• Bonus variabile fino al 10% della RAL al raggiungimento degli obiettivi.
• Auto aziendale ad uso promiscuo, assegnata al termine del periodo di formazione iniziale presso le scuole.
• Percorso di inserimento e formazione strutturato, con una prima fase di 3-5 mesi all'interno delle scuole Kids&Us, durante la quale la risorsa opererà come School Director in formazione.
• Concrete opportunità di crescita professionale verso ruoli di coordinamento e gestione territoriale.
• Possibilità di sviluppare competenze manageriali attraverso un percorso di formazione e responsabilità progressiva sul campo.
• Spese di viaggio e alloggio interamente a carico dell'azienda durante le trasferte.
• Ambiente dinamico, internazionale e in forte espansione.
• Sconti dedicati ai dipendenti.
• Opportunità di entrare a far parte di un progetto internazionale in crescita, che mette al centro l'educazione e lo sviluppo delle persone.

Unisciti a noi

Se vuoi costruire un percorso professionale che ti permetta di partire dalla gestione concreta di una scuola per arrivare progressivamente alla responsabilità di un territorio, questa può essere l'opportunità giusta per te.

Entrerai in Kids&Us con l'obiettivo di conoscere il nostro business sul campo, sviluppare competenze operative e manageriali e assumere progressivamente maggiori responsabilità all'interno di un network internazionale in continua crescita.

Kids&Us sostiene la diversità e si impegna ad attrarre candidati qualificati che a loro versi abbracciano e apprezzano la diversità e l’inclusione. Kids&Us è un datore di lavoro che rispetta le pari opportunità.Non accettiamo discriminazioni o persecuzioni di nessun tipo. Sosteniamo l’unicità in ognuno e incoraggiamo ogni individuo a essere sé stesso.