Area Manager Centro Nord - Mobilità e Servizi

ManpowerGroup Italia; Firenze; On-site; EUR 40,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

MBO

Buoni pasto 8€ al giorno

Auto ad uso promiscuo

Job summary

Manpower Professional cerca un Area Manager Centro-Nord Italia per guidare lo sviluppo territoriale e presidiare le strutture operative dell’area. La persona dovrà costruire relazioni con concessionari, enti locali, clienti e partner, guidando iniziative per crescere redditività e qualità del servizio.

Zona: Emilia-Romagna, Marche, Toscana, Umbria, Liguria, Friuli-Venezia Giulia. RAL 40.000–45.000€ + MBO + buoni pasto e auto uso promiscuo. Richiesta esperienza pluriennale e gestione di risorse.

Qualifications

• Leadership e sviluppo delle persone nel team
• Capacità di leggere KPI, conto economico e budget
• Propensione commerciale e negoziazione di opportunità
• Gestione relazioni con enti locali, concessionari e partner
• Autonomia, decisione pragmatica e orientamento al risultato

Responsibilities

• Coordinare strutture e responsabili operativi dell’area per potenziare le performance
• Monitorare KPI economici e gestionali: ricavi, costi, marginalità e qualità del servizio
• Partecipare alla definizione del budget dell’area e controllarne gli scostamenti
• Individuare e implementare iniziative per incrementare ricavi e redditività
• Sviluppare convenzioni e partnership locali con aziende, strutture ricettive ed eventi
• Gestire relazioni con Enti Locali, Concedenti e stakeholder istituzionali
• Implementare sul territorio politiche commerciali, pricing e customer experience
• Supervisionare qualità ed efficienza delle strutture in raccordo con centrali specialistiche
• Gestire e sviluppare le persone promuovendo collaborazione e merito
• Individuare opportunità di miglioramento e sviluppo del business locale

Skills

Leadership

KPI management

Budgeting

Stakeholder management

Business development

Job description

Manpower Professional, per conto di un’azienda cliente attiva nei servizi per la mobilità urbana, ricerca un/una Area Manager Centro-Nord Italia.

La figura avrà un ruolo chiave nello sviluppo del business territoriale e nel presidio delle strutture operative dell’area, con l’obiettivo di garantire performance economiche solide, elevata qualità del servizio e un’efficienza gestionale costante.

La persona selezionata rappresenterà l’azienda sul territorio, costruendo e mantenendo relazioni con Concedenti, Enti Locali, clienti, partner commerciali e stakeholder.

Sarà inoltre chiamata a individuare nuove opportunità di crescita, valorizzare le gestioni esistenti e contribuire all’espansione del business.

Principali responsabilità:

• Coordinamento delle strutture e dei responsabili operativi dell’area, favorendo autonomia, responsabilizzazione e crescita delle performance.
• Gestione dei principali KPI economici e gestionali: ricavi, costi, marginalità, produttività e qualità del servizio.
• Partecipazione alla definizione del budget dell’area e monitoraggio periodico dei risultati e degli scostamenti.
• Individuazione e implementazione di iniziative per incrementare ricavi e redditività delle strutture esistenti.
• Sviluppo di convenzioni, accordi e partnership locali con aziende, strutture ricettive, operatori commerciali, eventi e altri generatori di traffico.
• Gestione delle relazioni con Enti Locali, Concedenti e stakeholder istituzionali.
• Implementazione sul territorio delle politiche commerciali, di pricing, marketing e customer experience definite dal centrale.
• Supervisione della qualità e dell’efficienza operativa delle strutture, in raccordo con le funzioni centrali specialistiche.
• Gestione e sviluppo delle persone, promuovendo responsabilità, collaborazione, meritocrazia e orientamento al risultato.
• Individuazione di opportunità di miglioramento e sviluppo del business locale.

Candidate Profile:

Il profilo ideale ha maturato indicativamente almeno 5 anni di esperienza professionale e possiede già una significativa esperienza nella gestione di persone, risultati economici e/o strutture territoriali. Particolarmente interessanti profili attualmente impegnati come: Area Manager, District Manager, Store Manager di strutture importanti, Cluster Manager, Sales Manager territoriale. La provenienza ideale è da realtà strutturate appartenenti a GDO/GDS, retail, hospitality, automotive e rental, servizi B2C, travel/mobility o altri business multi-site.

Competenze e caratteristiche personali:

• Leadership e capacità di far crescere le persone, responsabilizzandole sui risultati.
• Orientamento al business, capacità di leggere KPI, conto economico e budget e trasformarli in azioni concrete.
• Attitudine commerciale, propensione a creare relazioni, negoziare e cogliere opportunità di sviluppo sul territorio.
• Gestione degli stakeholder, autorevolezza e capacità relazionale con interlocutori diversi, inclusi clienti, partner, Enti Locali e Concedenti.
• Completano il profilo autonomia, capacità decisionale, pragmatismo, energia, curiosità, orientamento al cliente e disponibilità a una presenza significativa sul territorio.

Zona di competenza: Emilia-Romagna, Marche, Toscana, Umbria, Liguria, Friuli-Venezia Giulia.

Luogo: residenza in Toscana o Umbria, con particolare interesse per l'asse Firenze–Perugia.

Riporto: Field Operations Manager

Modalità lavorative: disponibilità a frequenti trasferte nell'area assegnata (indicativamente 2/3 giorni a settimana).

RAL: 40.000€ - 45.000€ + MBO + buoni pasto da 8,00€ al giorno + auto ad uso promiscuo