Analista de Talento: Desarrollo y Plan de Capacitación

Cosmos Agencia Maritima SAC

Calla

In loco

EUR 32.000 - 52.000

Tempo pieno

7 giorni fa
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Beneficios de ley desde el primer día
EPS y Seguro de Vida Ley
Oportunidades de crecimiento
Convenios corporativos
Buen clima laboral

Descrizione del lavoro

Cosmos Global Logistics busca un Analista de Gestión del Talento para unirse a la gerencia de Gestión Humana. Su misión es gestionar, implementar y monitorear procesos de evaluación de desempeño, capacitación, inducción organizacional y programas de desarrollo para garantizar el crecimiento y la retención del talento.

Funciones clave incluyen ejecutar planes de capacitación, mapear potencial con Nine Box y coordinar onboarding a nivel nacional.

Competenze

  • Experiencia mínima de 2 años en Gestión del Talento.
  • Conocimiento de evaluación de competencias y Planes de Desarrollo Individual (PDI).
  • Dominio de Excel a nivel intermedio.
  • Conocer procesos de inducción y onboarding.

Mansioni

  • Ejecutar el plan de evaluación del desempeño y mapear potencial con la matriz Nine Box.
  • Gestionar el Plan Anual de Capacitación y evaluar necesidades de formación.
  • Evaluar perfiles internos para líneas de carrera y reasignación de puestos.
  • Coordinar, ejecutar y hacer seguimiento a la inducción y onboarding a nivel nacional.
  • Revisar y actualizar descripciones de puestos y organigrama de la compañía.
  • Diseñar y ejecutar programas de retención, reconocimiento y salud mental para reducir la rotación.

Conoscenze

Gestión del Talento
Evaluación de competencias
Desarrollo de personas
Onboarding

Formazione

Licenciatura en Psicología

Strumenti

Excel
Nine Box
TuRecibo
Evaluar
Netzum

Descrizione del lavoro

Cosmos Global Logistics busca un Analista de Gestión del Talento para unirse a la gerencia de Gestión Humana. Su misión es gestionar, implementar y monitorear procesos de evaluación de desempeño, capacitación, inducción organizacional y programas de desarrollo para garantizar el crecimiento y la retención del talento.

Funciones clave incluyen ejecutar planes de capacitación, mapear potencial con Nine Box y coordinar onboarding a nivel nacional.

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