Analista de Gestión del Talento

Cosmos Agencia Maritima SAC; Calla; In loco; EUR 32.000 - 52.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Beneficios de ley desde el primer día

EPS y Seguro de Vida Ley

Oportunidades de crecimiento

Convenios corporativos

Buen clima laboral

Descrizione del lavoro

Cosmos Global Logistics busca un Analista de Gestión del Talento para unirse a la gerencia de Gestión Humana. Su misión es gestionar, implementar y monitorear procesos de evaluación de desempeño, capacitación, inducción organizacional y programas de desarrollo para garantizar el crecimiento y la retención del talento.

Funciones clave incluyen ejecutar planes de capacitación, mapear potencial con Nine Box y coordinar onboarding a nivel nacional.

Competenze

• Experiencia mínima de 2 años en Gestión del Talento.
• Conocimiento de evaluación de competencias y Planes de Desarrollo Individual (PDI).
• Dominio de Excel a nivel intermedio.
• Conocer procesos de inducción y onboarding.

Mansioni

• Ejecutar el plan de evaluación del desempeño y mapear potencial con la matriz Nine Box.
• Gestionar el Plan Anual de Capacitación y evaluar necesidades de formación.
• Evaluar perfiles internos para líneas de carrera y reasignación de puestos.
• Coordinar, ejecutar y hacer seguimiento a la inducción y onboarding a nivel nacional.
• Revisar y actualizar descripciones de puestos y organigrama de la compañía.
• Diseñar y ejecutar programas de retención, reconocimiento y salud mental para reducir la rotación.

Conoscenze

Gestión del Talento

Evaluación de competencias

Desarrollo de personas

Onboarding

Formazione

Licenciatura en Psicología

Strumenti

Excel

Nine Box

TuRecibo

Evaluar

Netzum

Descrizione del lavoro

En Cosmos Global Logistics nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Gestión del Talento para unirse a nuestra gerencia de Gestión Humana. Tu misión será gestionar, implementar y monitorear los procesos de evaluación de desempeño, planes de capacitación, inducción organizacional y programas de desarrollo, garantizando el crecimiento continuo y la retención del talento en la empresa.

Funciones Principales

• Ejecutar el plan de evaluación del desempeño aplicando la matriz Nine Box para mapear el potencial e identificar cuadros de reemplazo y planes de desarrollo.
• Ejecutar y hacer el seguimiento del Plan Anual de Capacitación, asignando cursos y evaluando necesidades de formación.
• Evaluar perfiles internos para la estructura de líneas de carrera y reasignación de puestos.
• Coordinar, ejecutar y hacer seguimiento al proceso de inducción y onboarding para nuevos ingresos a nivel nacional.
• Revisar, actualizar y resguardar el repositorio de descriptivos de puesto y el organigrama de la compañía.
• Diseñar y ejecutar programas de retención, reconocimiento y salud mental para proteger el capital humano y reducir la rotación.

Requisitos del Perfil

• Bachiller o Licenciado(a) en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares de Gestión del Talento.
• Deseable contar con un Diplomado en Gestión del Talento.
• Conocimiento indispensable en evaluación de competencias, matriz Nine Box y Planes de Desarrollo Individual (PDI).
• Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio (Indispensable).
• Deseable conocimiento en plataformas como TuRecibo, Evaluar, Netzum y evaluaciones psicométricas.

Beneficios

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día.
• Acceso a EPS y Seguro de Vida Ley.
• Oportunidades de crecimiento, línea de carrera y acceso al Plan Anual de Capacitación.
• Acceso a convenios corporativos.
• Excelente clima laboral en una de las empresas logísticas más importantes del país.