Allievi Store Manager - Umbria

Unicomm S.r.l.; Umbria; Vor Ort; EUR 30.000 - 34.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Formazione continua

Rimborso spese di mobilità

Carriera in un contesto dinamico

Tutoraggio e validazione competenze

Zusammenfassung

Unicomm S.r.l. cerca talenti da inserire in un percorso di Allievi Store Manager in Umbria.

Il programma, della durata di 12 mesi, prevede formazione in aula e on the job in tutti i reparti del punto vendita, affiancamento da colleghi esperti e momenti di approfondimento di gruppo per favorire lo sviluppo delle competenze tecniche e gestionali necessarie a una gestione completa del punto vendita. È prevista una retribuzione indicativa tra €30.000 e €34.000 lordi annui, in relazione al livello di

Qualifikationen

• Esperienza in GDO/Retail o nel settore della ristorazione con ruoli di gestione merci e coordinamento team.
• Persona curiosa, dinamica e orientata alle relazioni, con ambizione di crescita professionale.
• Disponibilità ad affrontare un percorso formativo strutturato di 12 mesi.

Aufgaben

• Conoscenza delle diverse tipologie merceologiche presenti in negozio.
• Corrispondenza tra offerte, aree promo e volantino.
• Gestione degli sprechi di prodotto e minimizzazione degli scarti.
• Programmazione degli organici e presidi di reparto.
• Attività di ricevimento, stoccaggio e conservazione dei prodotti.
• Applicazione delle normative di sicurezza sul lavoro e manipolazione degli alimenti.
• Relazioni con il personale interno ed esterno al punto vendita.
• Gestione del team per creare un clima di lavoro sereno e collaborativo.
• Analisi dati di fatturato, rendimenti e produttività.

Kenntnisse

Gestione team

Relazioni interpersonali

Orientamento al cliente

Tools

Software gestionali

Jobbeschreibung

Allievi Store Manager - Umbria

Il percorso per Allievi Responsabili di punto vendita rappresenta un'ottima opportunità per intraprendere una carriera all’interno di una tra le più grandi e storiche aziende italiane del mondo della Grande Distribuzione Organizzata.

Sarai inserito all’interno di un percorso aziendale strutturato, della durata di 12 mesi, che si sviluppa con modalità on the job: gli allievi avranno la possibilità di inserirsi all’interno di tutti i reparti del punto vendita ed essere formati, affiancati e supportati da colleghi esperti che li accompagnano nell’affascinante mondo del commercio, dove la priorità assoluta è la massima soddisfazione dei clienti.

Durante il percorso sono previste anche sessioni di formazione in aula e momenti di approfondimento di gruppo per favorire il confronto e la condivisione tra gli allievi.

Grazie alla formazione continua e personalizzata, gli allievi acquisiranno le competenze tecniche e gestionali che permetteranno loro di avere una visione a 360 gradi del punto vendita e delle attività organizzative ad esso connesse.

Le attività:

• Conoscenza delle diverse tipologie merceologiche
• Corrispondenza tra offerte, aree promo e volantino
• Attività per evitare gli sprechi di prodotto e minimizzare gli scarti
• Programmazione degli organici e dei presidi
• Tecniche di ricevimento, stoccaggio, conservazione dei prodotti e tenuta delle aree promo
• Disposizioni per la sicurezza del lavoro
• Procedure per la manipolazione degli alimenti
• Relazioni con il personale interno ed esterno al punto vendita
• Gestione del team di lavoro finalizzata alla creazione di un clima di lavoro sereno e collaborativo
• Analisi dati di fatturato, rendimenti e produttività
• Software gestionali

Questo tipo di conoscenze verrà sviluppato per tutti i reparti che compongono il punto vendita (Macelleria, Pescheria, Ortofrutta, Gastronomia, Scatolame, Casse)

Chi stiamo cercando:

Selezioniamo talenti che abbiano già maturato esperienze all’interno del mondo GDO/Retail o all’interno della Ristorazione, in cui abbiano potuto ricoprire ruoli di gestione merci e/o coordinamento di team.

Sei una persona curiosa, dinamica, naturalmente orientata alle relazioni che ha l’ambizione di crescere professionalmente, questa potrebbe essere la tua grande occasione!

L’offerta:

• L’inizio del percorso è previsto a partire da febbraio 2027.
• Contratto di apprendistato o assunzione a tempo indeterminato
• Range retributivo indicativo €30.000 - €34.000 annui lordi, in conformità con il livello di inserimento e la normativa applicabile dal CCNL di riferimento
• Rimborso spese in relazione alla mobilità territoriale richiesta
• Formazione continua e personalizzata in relazione alle valutazioni periodiche che verranno svolte dai referenti di area.
• Opportunità di carriera all’interno di un contesto dinamico ed in continuo sviluppo.
• Tutoraggio costante e validazione delle competenze ottenute.