ALLIEVI STORE MANAGER - PORDENONE E UDINE

Gruppo Unicomm Spa; Friuli-Venezia Giulia; On-site; EUR 30,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Rimborso spese mobilità territorio

Formazione continua

Job summary

Gruppo Unicomm Spa cerca talenti per un percorso di Allievi Store Manager presso Pordenone e Udine. Il programma di 12 mesi è on the job, con affiancamento di colleghi esperti e formazione in aula per sviluppare competenze gestionali a 360 gradi.

Si prevedono stage di formazione continua, supervisione costante e opportunità di crescita all’interno del gruppo. Inizio previsto da February 2027 con rimborso spese per mobilità e assunzione a tempo indeterminato o apprendistato.

Qualifications

• Esperienza pregressa nel mondo GDO/Retail o nella Ristorazione è preferita.
• Attitudine alla leadership e gestione di team.
• Orientamento al cliente e al risultato, dinamismo e curiosità.

Responsibilities

• Conoscenza delle diverse tipologie merceologiche e mantenimento degli standard di esposizione.
• Coordinamento del personale e programmazione degli organici e presidi.
• Gestione delle offerte e allineamento con volantini e promozioni.
• Analisi dati di vendita e produttività per ottimizzare le performance del punto vendita.
• Relazioni con fornitori interni ed esterni e formazione continua del team.

Skills

Gestione merci

Coordinamento team

Relazioni interne

Tools

Software gestionali

Job description

ALLIEVI STORE MANAGER - PORDENONE E UDINE

Il percorso per Allievi Responsabili di punto vendita rappresenta un'ottima opportunità per intraprendere una carriera all’interno di una tra le più grandi e storiche aziende italiane del mondo della Grande Distribuzione Organizzata.

Sarai inserito all’interno di un percorso aziendale strutturato, della durata di 12 mesi, che si sviluppa con modalità on the job: gli allievi avranno la possibilità di inserirsi all’interno di tutti i reparti del punto vendita ed essere formati, affiancati e supportati da colleghi esperti che li accompagnano nell’affascinante mondo del commercio, dove la priorità assoluta è la massima soddisfazione dei clienti.

Durante il percorso sono previste anche sessioni di formazione in aula e momenti di approfondimento di gruppo per favorire il confronto e la condivisione tra gli allievi.

Grazie alla formazione continua e personalizzata, gli allievi acquisiranno le competenze tecniche e gestionali che permetteranno loro di avere una visione a 360 gradi del punto vendita e delle attività organizzative ad esso connesse.

Le attività:

• Conoscenza delle diverse tipologie merceologiche


• Corrispondenza tra offerte, aree promo e volantino


• Attività per evitare gli sprechi di prodotto e minimizzare gli scarti


• Programmazione degli organici e dei presidi


• Tecniche di ricevimento, stoccaggio, conservazione dei prodotti e tenuta delle aree promo


• Disposizioni per la sicurezza del lavoro


• Procedure per la manipolazione degli alimenti


• Relazioni con il personale interno ed esterno al punto vendita


• Gestione del team di lavoro finalizzata alla creazione di un clima di lavoro sereno e collaborativo


• Analisi dati di fatturato, rendimenti e produttività


• Software gestionali

Questo tipo di conoscenze verrà sviluppato per tutti i reparti che compongono il punto vendita (Macelleria, Pescheria, Ortofrutta, Gastronomia, Scatolame, Casse)

Chi stiamo cercando:

Selezioniamo talenti residenti nelle provincie di Pordenone e Udine che abbiano già maturato esperienze all’interno del mondo GDO/Retail o all’interno della Ristorazione, in cui abbiano potuto ricoprire ruoli di gestione merci e/o coordinamento di team.

Sei una persona curiosa, dinamica, naturalmente orientata alle relazioni che ha l’ambizione di crescere professionalmente, questa potrebbe essere la tua grande occasione!

L’offerta:

• L’inizio del percorso è previsto a partire da febbraio 2027.


• Contratto di apprendistato o assunzione a tempo indeterminato


• Range retributivo indicativo €30.000 - €34.000 annui lordi, in conformità con il livello di inserimento e la normativa applicabile dal CCNL di riferimento


• Rimborso spese in relazione alla mobilità territoriale richiesta


• Formazione continua e personalizzata in relazione alle valutazioni periodiche che verranno svolte dai referenti di area.


• Opportunità di carriera all’interno di un contesto dinamico ed in continuo sviluppo.


• Tutoraggio costante e validazione delle competenze ottenute.