AI Strategist

Yellow Tech - The AI Transformation Company; Lombardia; Hybrid; EUR 35,000 - 84,000; Full time

Job summary

Yellow Tech è una società di consulenza specializzata nella trasformazione AI con focus sulla GenAI e su progetti di AI Academy e AI Factory. L’obiettivo è accompagnare le aziende italiane nel momento strategico dell’adozione dell’intelligenza artificiale, offrendo supporto dal discovery fino alla delivery.

La posizione prevede la gestione di deal B2B complessi, la traduzione di bisogni di business in soluzioni AI concrete e la responsabilità di progetti dall’inizio alla chiusura, con una

Job description

Yellow Tech è una società di consulenza strategica specializzata nella trasformazione AI: aiutiamo le aziende a comprendere e adottare l'intelligenza artificiale.

Siamo una società AI-first, fatta di umani e agenti AI che lavorano insieme, nata con l'arrivo degli LLM e fully-bootstrapped: ci sosteniamo da soli e decidiamo noi cosa costruire.

Il team Business Development trova le aziende e le qualifica; lo Strategist capisce il bisogno, chiude il progetto e lo coordina; i Trainer formano le persone (AI Academy), gli Engineer costruiscono agenti (AI Factory).

Compensation totale annuale on target: €53.400-€84.200

• RAL: €35.000-€53.000 in base alla seniority
• Variabile annuo in base ai target €18.000-€31.000, uncapped, erogato trimestralmente

Le tue responsabilità

Questo è uno dei ruoli a più alto impatto nell’AI transformation delle aziende in Italia. Sei il punto di riferimento per CEO e prime linee su come portare l'AI all'interno della loro azienda nel momento più strategico di sempre. Il ruolo comprende:

• Chiudere nuove opportunità. Gestisci deal B2B complessi dalla discovery alla firma: costruisci la soluzione con il cliente, presenti la proposta, negozi con decision maker e sei responsabile dei tuoi target commerciali.
• Guidare CEO e prime linee nella trasformazione AI. Capisci rapidamente business, processi e priorità dell’azienda e traduci le possibilità della GenAI in una roadmap concreta di AI Academy e AI Factory.
• Portare i progetti a risultato. Dopo la firma diventi owner del progetto: coordini Trainer ed Engineer, conduci i SAL con il management e governi tempi, scope, qualità, marginalità e fatturazione.
• Far crescere il cliente nel tempo. Costruisci relazioni di fiducia con i decision maker, misuri l’impatto dei progetti e individui il passo successivo, trasformando una prima iniziativa di una relazione strategica di lungo periodo.

Il tuo percorso

• Nelle prime settimane affianchi uno Strategist senior su deal e progetti attivi, entrando subito in discovery, progettazione, negoziazione e SAL.
• Entro i primi 3 mesi chiudi il tuo primo deal end-to-end e prendi ownership del relativo progetto come PM, dalla firma alla delivery.
• Dopo 9 mesi puoi accedere al livello successivo sulla base di risultati e criteri di performance quantitativi e trasparenti.
• Un posto in prima linea sull'AI. Lavori ogni giorno con gli strumenti più avanzati. La formazione che portiamo ai clienti è anche parte del tuo percorso: mentorship, peer learning e sessioni pratiche per rimanere sempre aggiornato sul mondo AI.
• Talent density. Lavorerai a fianco alle persone più forti sul tema più hot del momento, con un team giovane con zero ego, collaborazione, rispetto e feedback diretto.
• Crescita e impatto. Ogni ruolo ha un percorso di crescita scritto, da Junior a Head of, con criteri misurabili che conosci dal primo giorno: si cresce per risultati, non per anzianità. E si cresce in fretta, perché lavori in team piccoli con un impatto enorme e grande autonomia fin da subito.
• Retribuzione result-driven. La componente variabile è direttamente collegata ai risultati ed è senza tetto massimo: più valore generi, maggiore è il riconoscimento economico del tuo contributo.

Il processo di selezione

• Colloquio con il People Manager, online, 30 minuti
• Colloquio finale con Head of AI Strategist, in presenza a Milano

Prima di candidarti

Lavoriamo principalmente in presenza, nel nostro ufficio a Milano. Siamo una realtà early-stage con grandi ambizioni e crediamo che stare insieme, giorno dopo giorno, sia fondamentale per costruire energia, allineamento e risultati. Allo stesso tempo, operiamo con flessibilità e buon senso: il lavoro da remoto è possibile quando serve.

Gli LLM sono arrivati tre anni fa e hanno creato un mercato nuovo. La finestra è grandissima ed è aperta adesso; per starci davanti bisogna lavorare meglio e più degli altri.

Serve l'italiano da madrelingua. I requisiti li scriviamo come orientamento, non come sbarramento: se il ruolo ti attira e pensa di poter crescere in fretta, candidati anche con un profilo non in linea. È già successo, ed è finita bene.