AI-Powered HR Administration Specialist

Hunters Group; Lombardia; On-site; EUR 29,000 - 33,000; Full time

Job summary

Hunters Group è alla ricerca di una figura HR Generalist da inserire nell’HR Manager per gestire pratiche amministrative, payroll e onboarding, supportando lo sviluppo di processi HR innovativi.

La risorsa analizzerà ferie, assenze e compliance, collaborando con consulenti del lavoro e fornitori per garantire efficienza. Si privilegia l’adozione di strumenti digitali e IA per ottimizzare il lavoro quotidiano.

Qualifications

• Laurea preferibilmente in discipline economiche, giuridiche, HR o affini.
• 3–4 anni di esperienza in ruoli HR Generalist o HR Administration.
• Buona conoscenza dei processi di amministrazione e gestione del personale.
• Familiarità con payroll e rapporti con consulente del lavoro.
• Buona conoscenza di Excel e strumenti HR digitali.
• Interesse concreto per strumenti di Intelligenza Artificiale applicati al lavoro.

Responsibilities

• Gestire attività amministrative legate al rapporto di lavoro (assunzioni, trasformazioni, cessazioni).
• Supportare payroll: raccolta variabili mensili, ferie, presenze, assenze e contatti con consulente del lavoro.
• Gestire onboarding e induction, coordinando attività e feedback.
• Supportare processi di performance evaluation.
• Partecipare a definizione fabbisogni formativi e gestione rapporti con fornitori.
• Supportare salute e sicurezza sul lavoro e scadenze formative.
• Collaborare con funzioni aziendali per HR, e guidare digitalizzazione HR.

Skills

HR Generalist

Payroll knowledge

Excel

AI tools familiarity

Process improvement

Analytical mindset

Team collaboration

Education

Laurea in economia

Laurea in giurisprudenza

Laurea in HR

Tools

HR software

HR systems

Job description

Hunters Group è alla ricerca di una figura HR Generalist da inserire nell’HR Manager per gestire pratiche amministrative, payroll e onboarding, supportando lo sviluppo di processi HR innovativi.

La risorsa analizzerà ferie, assenze e compliance, collaborando con consulenti del lavoro e fornitori per garantire efficienza. Si privilegia l’adozione di strumenti digitali e IA per ottimizzare il lavoro quotidiano.