HR Senior Consultant

Hunters Group; Padova; Hybrid; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Formazione di 40 ore onboarding in sin

Ambiente di lavoro dinamico

Modalità ibrida

Welfare aziendale

Job summary

Hunters Group in Padova cerca un responsabile sviluppo commerciale nel mondo HR. Genererai nuove opportunità, analizzerai esigenze dei clienti e proporrai servizi su misura per aziende partner.

Requisiti: laurea in discipline economiche/umanistiche/ingegneristiche, almeno 3 anni in consulenza HR, ottime relazioni e orientamento agli obiettivi. Offre onboarding strutturato, ambiente dinamico e work-life balance in modalità ibrida.

Qualifications

• Laurea in discipline economiche, umanistiche o ingegneristiche.
• Esperienza pregressa di almeno 3 anni in società di consulenza in ambito risorse umane.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Ottime capacità di lavorare in team.
• Attitudine a lavorare per obiettivi.

Responsibilities

• Generazione di nuove opportunità di business acquisendo nuovi clienti.
• Analisi e mappatura del settore di riferimento.
• Analisi delle esigenze e redazione di proposte commerciali.
• Definizione della job description.
• Attività di head hunting e colloqui di selezione.

Skills

Ottime capacità relazionali e comunic

Lavorare in team

Problem solving

Obiettivi e performance

Education

Laurea in discipline economiche, umanistiche o ingegneristiche

Job description

Hunters Group, nata come Società verticalizzata nel settore Tecnico, è oggi una realtà consolidata che da più di 20 anni offre un’esperienza completa nel mondo della consulenza in ambito Risorse Umane.

Grazie a competenze trasversali, ad un know-how sviluppato su più specializzazioni e ad un team di Consulenti preparati e orientati all’eccellenza, offriamo ogni giorno consulenze personalizzate a candidati e aziende partner.

Il nostro obiettivo: creare valore, supportando candidati e aziende con soluzioni HR efficaci ed esclusive.

Una Società innovativa, dove la Persona è davvero in grado di fare la differenza!

Principali responsabilità

• Generazione di nuove opportunità di business attraverso l’acquisizione di nuovi clienti;
  
• Analisi e mappatura del settore di riferimento;
  
• Analisi delle esigenze e redazione di proposte commerciali attraverso un’attenta e puntuale elaborazione del servizio offerto;
  
• Definizione della job description;
  
• Attività di head hunting;
  
• Colloqui di selezione.
  

Cosa stiamo cercando?

• Laurea in discipline economiche, umanistiche o ingegneristiche;
  
• Esperienza pregressa di almeno 3 anni in società di consulenza in ambito risorse umane;
  
• Ottime capacità relazionali e comunicative;
  
• Ottime capacità di lavorare in team;
  
• Ottime capacità di problem solving;
  
• Attitudine a lavorare per obiettivi.
  

Cosa offriamo

• Onboarding strutturato con percorso di formazione in modalità sincrona di 40 ore;
  
• Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo ed orientato al risultato, dove il tuo contributo verrà riconosciuto;
  
• Modalità di lavoro ibrida e soluzioni mirate a garantire l'ottimizzazione del work-life balance;
  
• Welfare aziendale e benefit dedicati al benessere delle persone;
  
• Opportunità di crescita nel mondo della consulenza in ambito Risorse Umane.