AER - V&V Test Engineer at Leonardo

Leonardo; Piemonte; Hybrid; EUR 33,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

RAL 32k-43k EUR

13th month pay

Performance bonus

Welfare vouchers 250 EUR/yr

Continuous training

Job summary

Leonardo seleziona un V&V Test Engineer per operare su Flight Control System M345/M346 presso Venegono Superiore. Si occuperà di definire requisiti, redigere procedure di test e condurre test funzionali e di endurance per garantire la conformità dei sistemi velivolo.

Laurea in Ingegneria Aeronautica o Aerospaziale, conoscenze su CAN, ARINC 429 e MIL-1553, e buon inglese sono richieste. Disponibilità a trasferte nazionali/internazionali e regime ibrido sono offerti insieme a formazione continua.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria Aeronautica o Aerospaziale, o equivalente valutabile.
• Conoscenza di Validazione e Verifica di Sistemi e redazione di test report.
• Capacità di lavorare in team e gestione di attività complesse.

Responsibilities

• Analisi requisiti Flight Control System, avionics e idraulici per test.
• Redazione ed esecuzione di procedure e test di integrazione.
• Esecuzione di test funzionali su Flight Control System M345/M346.
• Test di Endurance e Fatigue e redazione report.
• Test con Pilot in the Loop e supporto a problemi in-service.

Skills

Test procedures

Endurance testing

Lab instrumentation

CAN Bus

ARINC 429

MIL1553

English proficiency

Education

Laurea Ingegneria Aeronautica/Aerospaziale

Tools

MATLAB

DOORS

Oscilloscope

Multimeter

Bus Analyzer

Job description

V&V Test Engineer

Location: Venegono Superiore, Italy

Company Overview

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R\&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

Responsibilities

• Analisi dei requisiti dei sistemi velivolo Flight Control System, Avionic system ed Hydraulic system per la definizione di procedure di test;
• Redazione di procedure di integrazione dei suddetti sistemi velivolo e loro esecuzione;
• Redazione ed esecuzione di test funzionali su Flight Control System M345/M346;
• Esecuzione di test di Endurance e Fatigue su Flight Control System M345/M346;
• Redazione dei relativi test report con analisi dei risultati;
• Esecuzione di test con Pilot in the Loop;
• Contribuire all’analisi dei problemi in-service;
• Eseguire le procedure di test in fase di integrazione HW/SW;
• Preparazione del reporting e documentazione di sintesi per riunioni di avanzamento (i.e., review meeting).

Qualifications

Titolo di studio: Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Aeronautica, Aerospaziale, altri indirizzi potranno essere valutati sulla base dell’esperienza acquisita. Seniority: Junior

Technical Knowledge

Conoscenze e competenze tecniche: Conoscenza di Validazione e Verifica di Sistemi; Conoscenza nella redazione di test procedure e test report.

Preferred Skills

• Esperienza pregressa di sistemi di acquisizione dati, interfacciamento e condizionamento di segnali in ambito aerospazio;
• Capacità di lettura schemi elettrici e funzionali;
• Conoscenza dei bus digitali in ambito aerospazio (CAN Bus, ARINC 429, MIL1553 e protocolli seriali);
• Utilizzo di strumenti di misura quali Oscilloscopio, Multimetro, Bus Analizer, etc.

Competencies

• Spiccate capacità di problem-solving e orientamento al risultato;
• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interdisciplinare;
• Autonomia e proattività nello svolgimento delle attività assegnate;
• Capacità di gestire progetti complessi e rispettare le scadenze.

Linguistic Skills

• Buona padronanza della lingua inglese, sia parlata che scritta;
• Capacità di leggere e redigere report tecnici in inglese;
• Abilità di partecipare a incontri tecnici con clienti, enti di omologazione e partner in lingua inglese.

IT Skills

• Buona conoscenza pacchetti Microsoft Office;
• Buona conoscenza di MathWorks Matlab per analisi dati;
• Conoscenza dell'ambiente DOORS per la gestione dei requisiti.

Other

• Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Culture & Values

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Compensation & Benefits

• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - 32.731,92 - 43.000
• Tredicesima mensilità
• Premialità legata ai risultati di Business
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Selection Process

Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Locations & Work Arrangement

Seniority: Primary Location: IT - Venegono SuperioreAdditional Locations: IT - Torino - C.so FranciaContract Type: PermanentHybrid Working: