Addetto divisione HR - Paghe e Contributi

Program srl

Novara

In loco

EUR 24.000 - 32.000

Tempo pieno

14 giorni+

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Descrizione del lavoro

Program srl cerca, per la sede di Borgomanero, un addetto/a paghe e contributi da inserire a tempo pieno. La risorsa accompagnerà le aziende clienti nella gestione operativa delle paghe, diventerà referente interno allo Studio per contatti periodici e richieste.

Le mansioni includono predisposizione contratti, elaborazione cedolini, scelta tipologia di contratto, verifica contenuti contrattuali, invio comunicazioni al Centro per l’Impiego, denuncia variazione all’INAIL, gestione elementi

Competenze

Desiderio di apprendere e mettersi in gioco.
Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
Capacità di lavorare in modo autonomo e in team.
Buone capacità organizzative e di gestione del tempo.

Mansioni

Accompagnare le aziende clienti nella gestione operativa in ambito paghe e contributi.
Gestire predisposizione contratti, elaborazione cedolini, tipologia di contratto e verifica contenuti contrattuali.
Invio della comunicazione di assunzione o di licenziamento al Centro per l’Impiego (Unilav).
Denuncia di variazione all’Inail per l’assunzione del lavoratore.
Gestione degli elementi variabili dello stipendio (straordinari, premi, indennità, trattenute).

Conoscenze

Desiderio di apprendere

Comunicazione efficace

Lavoro in team

Gestione del tempo

Descrizione del lavoro

Per la nostra sede di Borgomanero ricerchiamo un canditato/a da inserire in modo stabile come addetto/a paghe e contributi con contratto full time.

La risorsa si occuperà di:

Accompagnare le aziende clienti nella gestione operativa in ambito paghe e contributi. La figura diventerà, per le aziende clienti, il riferimento interno allo Studio per i contatti periodici e per la gestione delle richieste.

In particolare le mansioni prevedono:

predisposizione contratto di assunzione, trasformazione e cessazione lavoratore dipendente;
elaborazione dei cedolini paga mensili;
scelta della tipologia di contratto (tempo determinato, indeterminato, apprendistato);
verifica dei contenuti tipologici nei contratti (inquadramento, livello, preavviso, ferie, permessi);
invio della comunicazione di assunzione o di licenziamento al Centro per l’Impiego (Unilav);
denuncia di variazione all’Inail per l’assunzione del lavoratore;
gestione degli elementi variabili dello stipendio (straordinari, premi, indennità, trattenute);

Requisiti:

Desiderio di apprendere e mettersi in gioco;
Eccellenti capacità comunicative e relazionali;
Capacità di lavorare in modo autonomo e in team;
Buone capacità organizzative e di gestione del tempo.

Disponibilità:

da subito.

Esperienza:

Richiesta esperienza della mansione.

Cosa offriamo:

La risorsa verrà inserita in un ambiente di lavoro accogliente e dinamico con interessanti possibilità di sviluppo professionale. Una formazione continua e corsi di aggiornamento saranno garantiti dalla Società.

Contratto di lavoro CCNL studi professionali - livello da definire in base all'esperienza del/la candidato/a.

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Apprendistato

#HR02

Seniority level