Specialista Paghe - Full Remote

Orion STP; Remoto; EUR 24.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di consulenza cerca un/una Specialista Paghe per gestire autonomamente l'elaborazione dei cedolini e assolvere gli adempimenti normativi. Il candidato ideale avrà almeno 2 anni di esperienza, una solida conoscenza dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro e capacità interpersonali eccellenti. Offriamo un ambiente flessibile con modalità di lavoro full remote e un pacchetto retributivo competitivo tra €24.000 e €35.000, comprensivo di bonus e welfare.

Servizi

Buoni pasto da €8

Welfare aziendale

Incontri aziendali finanziati

Competenze

• Minimo 2 anni di esperienza in consulenza del lavoro o uffici paghe.
• Profonda conoscenza dei CCNL, settore Commercio e/o Metalmeccanica richiesta.
• Capacità di gestire un volumi significativo di cedolini paga.

Mansioni

• Gestione autonoma del ciclo di elaborazione cedolini paga.
• Cura degli adempimenti normativi e fiscali.
• Gestione delle pratiche di lavoro dai rapporti di assunzione alla cessazione.

Conoscenze

Esperienza nel ciclo retributivo

Conoscenza normativa giuslavoristica

Capacità di comunicazione

Gestione autonoma di cedolini paga

Formazione

Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia

Descrizione del lavoro

Orion STP si pone come partner strategico per le PMI, garantendo la gestione più evoluta e conforme dell’Amministrazione del Personale. Cerchiamo professionisti che, attraverso competenza tecnica e visione strategica, contribuiscano alla nostra missione di eccellenza e supporto consulenziale qualificato. Il/La Specialista Paghe è una risorsa chiave per assicurare la perfetta conformità e l’efficienza nel ciclo di gestione retributiva per i nostri clienti.

Responsabilità e Competenze Chiave

Il candidato ideale assumerà la gestione autonoma e completa delle seguenti attività, agendo come punto di riferimento tecnico per il cliente:

• Elaborazione Paghe Autonoma: Gestione integrale del ciclo di elaborazione dei cedolini paga per un pacchetto clienti/cedolini complessivo superiore alle 200 unità.
• Adempimenti Normativi: Cura degli adempimenti contributivi e fiscali periodici e annuali: versamenti (F24), denunce telematiche (Uniemens), dichiarazioni annuali (Certificazione Unica - CU, Modello 770, Autoliquidazione INAIL).
• Gestione Amministrativa del Personale: Amministrazione delle pratiche di gestione del rapporto di lavoro, dalla costituzione alla cessazione (assunzioni, trasformazioni, licenziamenti, etc.) e relativi invii obbligatori agli enti (INPS, INAIL, Centri per l’Impiego).
• Supporto al Cliente: Interazione diretta con la clientela per fornire chiarimenti su tematiche relative all’applicazione dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) e alla normativa giuslavoristica.
• Miglioramento Continuo: Contribuire attivamente al miglioramento dei processi operativi, collaborando con i team interni a Jet HR (nostro partner certificato) per implementare soluzioni tecnologiche che incrementino l’efficienza e riducano la ripetitività delle attività.

Requisiti Tecnici e Professionali

Per questa posizione ad alto impatto, ricerchiamo un profilo con i seguenti requisiti:

• Esperienza Consolidata: Esperienza pregressa minima di 2 anni maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro o Uffici Paghe aziendali strutturati.
• Competenza CCNL: Profonda e comprovata conoscenza nell’applicazione e gestione dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, con focus specifico sui settori Commercio e/o Metalmeccanica.
• Capacità Gestionale: Comprovata capacità di gestire autonomamente un volume significativo di cedolini paga, o forte motivazione a raggiungere tale autonomia in tempi brevi.
• Comunicazione Professionale: Eccellenti doti comunicative e interpersonali, essenziali per trasmettere in modo semplice e strutturato concetti complessi al cliente, agendo come referente operativo primario.
• Formazione: Diploma di Ragioneria o Laurea in Consulenza del Lavoro, Economia o Giurisprudenza.

Condizioni Contrattuali e Struttura Organizzativa

Offriamo un ambiente altamente professionale, orientato all’autonomia e all’innovazione, in grado di garantire una crescita di carriera solida:

• Retribuzione: La Retribuzione Annua Lorda sarà definita in base all’effettiva seniority, in un range compreso tra €24.000 e €35.000, integrata da un sistema di bonus variabile legato al raggiungimento degli obiettivi, buoni pasto da €8 e welfare aziendale.
• Flessibilità e Sede: Possibilità di operare in modalità Full Remote, con la massima flessibilità nella gestione del proprio tempo, focalizzata sul raggiungimento degli obiettivi. Gli uffici di Milano, Torino e Cagliari sono a disposizione per chi desidera lavorare in presenza.
• Team Building: Incontri aziendali semestrali di 3 giorni, interamente finanziati dall’Azienda, volti al confronto strategico e alla coesione del team.
• Impatto e Crescita: Offriamo un percorso di sviluppo professionale in un contesto in rapida evoluzione, che valorizza l’autonomia del professionista e l’impatto delle sue idee sui processi operativi.

Addetto/a paghe e contributi - Full Remote