RECRUITER STAGE

AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro; Treviglio; On-site; EUR 6,696 - 8,928; Part time

Benefits offered by this job

Formazione continua

Welfare aziendale

Flessibilità dell'organizzazione del lavoro

Job summary

Un'agenzia per il lavoro a Treviglio sta cercando un/a Recruiter in stage. La risorsa lavorerà a contatto con senior per gestire il front office, pubblicare annunci, e supportare selezione urgentemente. La posizione offre un percorso di stage di 6 mesi retribuito con possibilità di assunzione a lungo termine.

Qualifications

• Iniziale stage di 6 mesi retribuito, con possibilità di trasformazione.
• Collaboration con figure senior in attività di recruitment.

Responsibilities

• Gestione front office e accoglienza candidati.
• Stesura e pubblicazione annunci di lavoro.
• Supporto alle attività di inserimento del personale.

Skills

Forte motivazione e sensibilità alle tematiche HR

Buona capacità di lavoro in team

Orientamento al risultato

Forte energia e pragmatismo

Buon orientamento al cliente

Job description

Siamo AxL, specializzati in selezione e servizi di consulenza HR. Siamo presenti sul mercato con 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.

Ci caratterizziamo per la particolare attenzione alla qualità delle relazioni, con i nostri candidati e i nostri clienti: valorizzare talenti e connetterli alle opportunità di lavoro è il nostro obiettivo primario.

Perché per noi il Lavoro non è solo un business, ma prima di tutto e soprattutto un valore, che guida le nostre strategie, le nostre decisioni, la nostra “Mission”. In questo siamo determinati a fare la differenza.

Siamo in un momento di forte sviluppo, facciamo parte di gruppo multinazionale francese che sta potenziando la nostra crescita sul territorio italiano. Siamo molto attenti alle persone, collaborando attivamente per costruire un piano di crescita professionale personalizzato.

Per ampliamento del nostro organico, stiamo cercando un/a RECRUITER - STAGE per la nostra filiale di TREVIGLIO

La risorsa lavorerà in affiancamento a figure senior e svolgerà le seguenti attività:

• Gestione Front Office e accoglienza candidati;
• Gestione del processo di delivery della selezione: analisi della job description, stesura e pubblicazione annunci, scelta dei canali, colloqui, stesura profili dei candidati, presentazione della rosa in azienda;
• Supporto alla filiale in modo efficace per attività di inserimento massivo e urgente di personale.

Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:

• Forte motivazione e sensibilità alle tematiche hr e organizzative
• Buona capacità di lavoro in team
• Orientamento al risultato e attitudine alla gestione di priorità
• Forte energia e pragmatismo
• Buon orientamento al cliente interno ed esterno
• Iniziale stage di 6 mesi retribuito, con successiva possibilità di trasformazione contrattuale: stiamo selezionando per ampliare il team a lungo termine!

Valorizzazione dei talenti e sviluppo professionale

Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.

Investiamo sulla formazione costante, sui talenti e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; ciascuno può sceglierli sulla base delle proprie aspirazioni e motivazioni, coltivate e stimolate dal nostro contesto. Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.

Benessere

Sosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).

Sostenibilità

Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiano policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.

Nell’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l\'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004

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